水利产业中心科学发展观整改落实方案
按照厅党组的统一部署和要求, 产业中心结合工作实际, 认真开展践行科学发展观活动。在中心学习实践科学发展观活动工作领导小组的领导下，积极发挥领导班子的模范带头作用，充分调动全体职工的工作积极性，经过前两阶段的工作，进一步统一了思想，提高了认识，加深了对科学发展观深刻内涵的理解，通过认真总结和梳理贯彻科学发展观方面的经验和存在的不足，增强了科学发展的信心，切实提升了用科学发展观指导工作的能力。近期，按照苏水学组办〔2008〕6号文的要求，对照《产业中心领导班子贯彻落实科学发展观的情况分析报告》，中心领导班子进行了集体讨论研究，对工作中存在的不足进行全面的分析，提出整改落实的方案如下：
一、分析不足，明确今后工作努力方向
在深入调研、广泛征求意见的基础上，通过干部职工交流和评议，明确当前中心工作科学发展中存在的不足主要表现在以下几个方面：
1、思想观念还不适应科学发展的要求
一直以来，中心高度重视职工的思想政治教育工作，始终把提高中心职工的思想素质作为一项重要工作来抓。中心领导班子以身作则，带头学习党的路线方针政策，党的各项重要会议精神，尤其是党的十七大精神和科学发展观，取得了明显的成效，有力的促进了中心各项工作的开展。但是与科学发展观的要求相比，还是存在着许多不足，思想解放还不够，开拓创新意识不浓，还不适应改革和发展的要求，有待于在今后的工作中进一步加强。
2、工作能力还不适应科学发展的要求
中心在厅党组的正确领导下，充分发挥行业优势，找准自己的定位，整合优质资源，经过多年的经营，各项工作取得了长足的进步，综合实力有了质的提升，但面对改革发展的新要求和市场化竞争的新挑战，我们感觉到，中心的发展能力，尤其是科学发展能力还有待进一步加强，工作效率还有待进一步提高。
3、适应形势的发展能力与科学发展的要求存在差距
当前我国社会经济持续稳定增长，国家对水利建设的投资将在一定时期内保持增加，这对中心利用机遇寻求发展提供了条件；但机遇与挑战是并存的，如何在现有的条件下，利用机遇统一认识，谋划方案，克服制约发展的困难和阻力，抓住机遇，迎接挑战，是我们发展中面临的考验，面对改革发展新形势和瞬息万变的市场化竞争，中心感觉到对发展形势的适应能力还有待增强。
4、干部职工的整体素质还不适应科学发展的要求
中心作为一个整体，在领导班子的带领下，能始终发扬团结协作、艰苦奋斗的优良作风，坚持“单位是我家，发展兴旺靠大家”的理念，形成合力共同谋取单位的发展；干部职工平时能尽心尽责做好本职工作，同时加强学习，努力提高自身素质，积极适应单位的发展要求。但在单位的发展过程中，仍缺乏独挡一面的复合型综合人才，人才储备还不够，单位的激励机制和培训机制有待于进一步完善。
二、深入研究，制定落实整改措施
中心针对工作中存在的不足，对本单位科学发展的主要思路和措施进一步细化，中心负责同志亲自抓整改方案的制定，领导班子集体讨论研究，使整改工作目标更加清晰、要求更加明确、责任更加落实、实施更加到位，形成“干部经常受教育、科学发展上水平、群众真正得实惠”的长效机制。
1、深入学习、贯彻中央和省委的指示精神，解放思想，开拓创新，适应发展。中心全体干部职工始终把科学发展观学习作为工作重点，近阶段深入贯彻学习了胡锦涛同志6.13重要讲话和6.30重要讲话精神，学习贯彻习近平7月1日在中央试点工作座谈会上的重要讲话精神，学习贯彻7月3日中央试点工作领导小组第三次会议及7月7日省委常委会精神，并注重创新学习方式，把理论学习与本单位工作实际紧密结合，提高党员干部职工科学发展的意识和履行职责的能力，始终做到把科学发展观的理念深入到工作的各个方面，以科学发展观统领全局，围绕**安全水利、资源水利、民生水利、环境水利的目标和厅党组新时期水利工作思路和要求积极做好中心各项工作，为着力解决影响产业中心科学发展的突出问题，创新和完善促进中心科学发展的长效机制，更好地服务于**水利科学发展的宏伟目标奠定坚实基础。（责任人：中心全体干部职工）
2、围绕**水利现代化新要求，认真做好水费工作，扎扎实实，服务发展。做好水费工作对水利工程的维护和运行提供了重要的财力支持，是水利事业发展的重要方面。面对**水利现代化新要求，水费工作面临诸多困难与挑战，针对当前我省水利工程水费计收管理工作上存在的收管和工程运行管理脱节，体制、机制不顺以及调研中各地普遍反映的省级水费停止集中后省、市研究探讨联系减弱，有效激励措施弱化等问题，我们将进一步研究探索新形势下促进水费工作健康规范运行的新途径，加强宣传，积极同相关部门联系，取得各级政府部门的理解，使水费工作更加规范化、科学化，努力提高服务水平
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一、分析不足，明确今后工作努力方向
在深入调研、广泛征求意见的基础上，通过干部职工交流和评议，明确当前中心工作科学发展中存在的不足主要表现在以下几个方面：
1、思想观念还不适应科学发展的要求
一直以来，中心高度重视职工的思想政治教育工作，始终把提高中心职工的思想素质作为一项重要工作来抓。中心领导班子以身作则，带头学习党的路线方针政策，党的各项重要会议精神，尤其是党的十七大精神和科学发展观，取得了明显的成效，有力的促进了中心各项工作的开展。但是与科学发展观的要求相比，还是存在着许多不足，思想解放还不够，开拓创新意识不浓，还不适应改革和发展的要求，有待于在今后的工作中进一步加强。
2、工作能力还不适应科学发展的要求
中心在厅党组的正确领导下，充分发挥行业优势，找准自己的定位，整合优质资源，经过多年的经营，各项工作取得了长足的进步，综合实力有了质的提升，但面对改革发展的新要求和市场化竞争的新挑战，我们感觉到，中心的发展能力，尤其是科学发展能力还有待进一步加强，工作效率还有待进一步提高。
3、适应形势的发展能力与科学发展的要求存在差距
当前我国社会经济持续稳定增长，国家对水利建设的投资将在一定时期内保持增加，这对中心利用机遇寻求发展提供了条件；但机遇与挑战是并存的，如何在现有的条件下，利用机遇统一认识，谋划方案，克服制约发展的困难和阻力，抓住机遇，迎接挑战，是我们发展中面临的考验，面对改革发展新形势和瞬息万变的市场化竞争，中心感觉到对发展形势的适应能力还有待增强。
4、干部职工的整体素质还不适应科学发展的要求
中心作为一个整体，在领导班子的带领下，能始终发扬团结协作、艰苦奋斗的优良作风，坚持“单位是我家，发展兴旺靠大家”的理念，形成合力共同谋取单位的发展；干部职工平时能尽心尽责做好本职工作，同时加强学习，努力提高自身素质，积极适应单位的发展要求。但在单位的发展过程中，仍缺乏独挡一面的复合型综合人才，人才储备还不够，单位的激励机制和培训机制有待于进一步完善。
二、深入研究，制定落实整改措施
中心针对工作中存在的不足，对本单位科学发展的主要思路和措施进一步细化，中心负责同志亲自抓整改方案的制定，领导班子集体讨论研究，使整改工作目标更加清晰、要求更加明确、责任更加落实、实施更加到位，形成“干部经常受教育、科学发展上水平、群众真正得实惠”的长效机制。
1、深入学习、贯彻中央和省委的指示精神，解放思想，开拓创新，适应发展。中心全体干部职工始终把科学发展观学习作为工作重点，近阶段深入贯彻学习了胡锦涛同志6.13重要讲话和6.30重要讲话精神，学习贯彻习近平7月1日在中央试点工作座谈会上的重要讲话精神，学习贯彻7月3日中央试点工作领导小组第三次会议及7月7日省委常委会精神，并注重创新学习方式，把理论学习与本单位工作实际紧密结合，提高党员干部职工科学发展的意识和履行职责的能力，始终做到把科学发展观的理念深入到工作的各个方面，以科学发展观统领全局，围绕**安全水利、资源水利、民生水利、环境水利的目标和厅党组新时期水利工作思路和要求积极做好中心各项工作，为着力解决影响产业中心科学发展的突出问题，创新和完善促进中心科学发展的长效机制，更好地服务于**水利科学发展的宏伟目标奠定坚实基础。（责任人：中心全体干部职工）
2、围绕**水利现代化新要求，认真做好水费工作，扎扎实实，服务发展。做好水费工作对水利工程的维护和运行提供了重要的财力支持，是水利事业发展的重要方面。面对**水利现代化新要求，水费工作面临诸多困难与挑战，针对当前我省水利工程水费计收管理工作上存在的收管和工程运行管理脱节，体制、机制不顺以及调研中各地普遍反映的省级水费停止集中后省、市研究探讨联系减弱，有效激励措施弱化等问题，我们将进一步研究探索新形势下促进水费工作健康规范运行的新途径，加强宣传，积极同相关部门联系，取得各级政府部门的理解，使水费工作更加规范化、科学化，努力提高服务水平
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