创造条件让青年干部健康成长

青年党员干部活力足、干劲大，是各条战线上主力军、先锋队。让青年干部健康成长，关乎党和人民事业薪火相传，这也是党和政府义不容辞的责任。当前，要在政治合格、素质过硬前提下，创造条件切实给予关心支持，让其成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

“软肩膀挑不起硬担子”，首先，要在生产工作经验上多些真诚指点、少些评头论足。让其少走弯路，早点克服路径依赖。要有针对地加强政治思想与专业训练。让提携后进、取长补短、相互成就蔚然成风。应立足各领域实际搭建平台，帮助他们强弱项、补短板，治理好经验盲区。当然，须在选拔使用上多点信任包容、少些求全责备，辅以暖心帮扶，真正为担当者担当、为负责者负责。

其次，选好用好青年干部，就应发挥好青年人的干劲、闯劲和韧劲，将他们选配至党建经济工作主战场上挑大梁、扛重任。坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。让德才兼备青年干部脱颖而出，须在严把政治和廉洁关前提下，用当其时、用当其位，筑牢成长阶梯。要在具体办事担当上多些鼓劲、少些指责，让年轻干部卸下包袱打开手脚去闯。

拼经济、兴产业、谋发展，因地制宜、实事求是、爬坡过坎，青年党员干部任务重、压力大，要保障正面帮助关爱，真正评先奖优、治庸治懒。抓好谈心谈话、解疑释惑。坚持综合评价激励，给予其安全健康保障。主动排忧解难、雪中送炭，增强其荣誉感，对党和政府的归属感和幸福感。（长河川淼）