东平湖养护公司：年度工作考核不走过场
东平湖养护公司：年度工作考核不走过场
1月31日，东平湖养护公司组织全体工作人员进行了2017年度工作考核。
考核采取个人述职、部门互查、民主评议的方式进行。首先被考核人实事求是的总结了2017年度个人工作、学习完成情况和2018年重点工作思路，各部门根据年初制定的目标任务和重点工作完成情况、廉洁自律情况进行了互查、互评，最后采取无记名方式对中层干部、工作人员、党员和专业技术人员进行了民主评议。
考核工作中，该公司严格按照上级文件要求，不走过场，严格把关，把绩效考核结果作为年度考核的重要依据，充分发挥考核的正向激励作用。通过考核，有效促进了人事管理的科学化、规范化，加强了以制度管人的约束机制，增强了工作人员的责任心和危机感，激发了工作人员凝心聚力、攻坚克难，锐意进取、扎实工作的热情，真正起到了激励先进、鞭策后进、促进工作的作用。（刘静）
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