黄委人劳局调研豫西河务局五年人才需求规划工作

黄委人劳局调研豫西河务局五年人才需求规划工作

5月29日至30日，黄委人劳局副局长张建中一行在河南河务局人劳处处长张建民等的陪同下来到豫西局，调研五年人才需求规划工作。豫西局是黄委在河南局调研的第一站，调研采取单位汇报、与学生代表座谈的形式进行。

29日下午，在豫西局机关进行了座谈交流。座谈会上，张建中副局长首先就此次调研的背景、目的做了简单的介绍，他强调：做好五年人才规划对单位长远发展有其重要意义，各单位要高度重视；规划不是简单的数字加减，要充分考虑专业结构、人才结构、学历层次、岗位需求等因素进行客观分析，做出科学管用的规划；通过五年规划，调整、优化人才结构，使单位人才构架更趋合理。河南河务局、豫西河务局及其所属单位分别做了汇报。汇报内容主要包括：人才招录工作的基本思路，近五年新招录人员的学历、专业结构，单位未来五年的人才需求规划，对人才招录工作的意见、建议等。

30日上午，调研组来到孟津河务局，重点针对基层如何引进人才、留住人才、用好人才进行了深入的调研。

在与学生代表的座谈中，调研组认真听取了学生代表的心声和建议，用诙谐幽默的语言现场解答了他们的疑惑，并列举例子、用自身的体会给予了生动形象的指导。学生代表纷纷感叹：上级领导能够下基层听诉求，给大家提供沟通交流的平台，充分体现了上级对青年干部的关怀和期望。他们语重心长、情真意切的话语让人倍感亲切，这次调研更像是为大家量身打造的培训课。（李素红）