开封第二河务局开展“一岗多能 一岗多专”活动

开封第二河务局开展“一岗多能 一岗多专”活动 

近日，为进一步加强财会队伍建设，提高财会人员的综合素质，保持单位财务管理岗位工作的连续性、系统性和完整性，提高财务人员的应变能力、适应能力和管理能力，增强团队意识，激发潜能，促进部门工作高效运转；开封第二河务局开展了 “一岗多能 一岗多专”活动，实现资源整合。

一、抓好财务人员轮岗活动，旨在立足岗位促进财务人员全面熟悉业务，提升自身综合业务素质、能力，向“一专多能”迈进，同时提高相互监督能力和水平，优化团队作业绩效。

二、抓好“AB”岗工作制度，在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。即：财务人员在立足本职岗位的基础上，开展相互担任彼此的副手，意在培养让每个财务人员都是一个多面手。“AB”岗工作人员加强协调和配合、相互传授业务知识、操作规程和操作技能，通过不同岗位之间的变换，实现会计人员的一岗多能、一岗多专。同时，当互为A、B岗中的一人因出差、休假等原因短期离岗期间，另一人自动顶岗，及时办理一般性事务和紧急事务。

三、加强事业会与计企业会计的互相学习，要以会计集中核算中心为依托，做好事企账务互查工作。

四、加强财务人员业务知识的学习，除参加上级举办的培训班学习专业知识以外，每周抽出半天时间学习国家的方针政策。（余传飞,郭亚红）