开封第二河务局开展“一岗多能 一岗多专”活动
开封第二河务局开展“一岗多能 一岗多专”活动
近日,为进一步加强财会队伍建设,提高财会人员的综合素质,保持单位财务管理岗位工作的连续性、系统性和完整性,提高财务人员的应变能力、适应能力和管理能力,增强团队意识,激发潜能,促进部门工作高效运转;开封第二河务局开展了 “一岗多能 一岗多专”活动,实现资源整合。
一、抓好财务人员轮岗活动,旨在立足岗位促进财务人员全面熟悉业务,提升自身综合业务素质、能力,向“一专多能”迈进,同时提高相互监督能力和水平,优化团队作业绩效。
二、抓好“AB”岗工作制度,在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗的制度。即:财务人员在立足本职岗位的基础上,开展相互担任彼此的副手,意在培养让每个财务人员都是一个多面手。“AB”岗工作人员加强协调和配合、相互传授业务知识、操作规程和操作技能,通过不同岗位之间的变换,实现会计人员的一岗多能、一岗多专。同时,当互为A、B岗中的一人因出差、休假等原因短期离岗期间,另一人自动顶岗,及时办理一般性事务和紧急事务。
三、加强事业会与计企业会计的互相学习,要以会计集中核算中心为依托,做好事企账务互查工作。
四、加强财务人员业务知识的学习,除参加上级举办的培训班学习专业知识以外,每周抽出半天时间学习国家的方针政策。(余传飞,郭亚红)
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