青春梦想 化羽成蝶

青春梦想化羽成蝶

又是一年“招新考察”季！

“这么快啊，我们上班居然已经快一年了！”接到上级人劳部门关于考察2019年新招录参公人员的通知后，我忍不住感慨道。

2018年3月份，我还在学校即期待又紧张地等待着考察组对我进行入职考察。而如今，我已经在巩义河务局三个部门先后进行过“摸打滚爬”，和去年其他4名新入职人员一样，渐褪一脸稚气，在各自的岗位上得心应手……

理论培训：用知识武装头脑

古语道“知之而后行”，只有深入了解工作本质，才能更好地去工作。在各级领导的关心支持下，我们几个“新人”先后参加了郑州市局、河南省局、水利部组织的入职培训。通过理论培训，我们基本了解了治黄工作的发展史和各项治黄中心工作，培养了良好的工作心态和职业素养，回到工作岗位之后，我们均能以最快的速度适应和融入工作角色。

综合办公室新人杜梦玉的家人是“老黄河”，从小耳濡目染也了解过治黄工作，但是只是粗略地了解，她通过理论培训不断学习新知识、掌握新本领、开阔新思路，很快便适应了办公室的工作，且连续几个月在单位发表稿件榜上名列前茅，成为了优秀的治黄业务能手。

一线锻炼：知行合一得成长

初到单位的风尘还未散尽，考验说来就来。7月14日，巩义赵沟上延10、11坝出险，几位“新黄河”没有丝毫的退缩，全都撸起袖子上阵，跟着老同志们搞测量、指挥机械、协调交通、保障后勤、巡堤查坝，每天都累得筋疲力尽。水政科新人李东阳皮肤被晒伤了也一直坚守阵地，抢险结束后脸黑得活像个包公。新人们从这次抢险看到了黄河人的责任感、使命感，一个个普普通通的黄河职工，把保卫黄河、保护人民利益放在了第一位，用实际行动为我们踏入职场上了第一课。

抢险才落下帷幕，创建国家级水管单位方才登场，创建时间紧、任务重，单位职工都是以“5+2、白+黑”的模式在工作。我当时在工管科工作，我与“新人”沈小强几乎常驻一线，带着工人维修标志简介牌、设置宣传板、喷宣传标语。每天的微信计步都在两万以上，对此我俩笑称：“鞋子跑烂了，工地却跑熟了”。

收购石料、安装水尺、做防汛经费预算……作为河务局核心业务部门，防办的工作任务可谓举足轻重。单位防办人手不足，新人李贵岭快速进入工作角色，很好的完成了工作任务，得到了锻炼。

看着这一张张年轻的面孔，一线的锻炼已给他们增添了几分基层治黄的底色和黄河人的豪情，稚气已脱，梦想正在他们脚下延生。

领导寄语：初心不改护黄河

八月底，在郑州市局新入职人员培训班上，蔡长治副局长在开班致辞中结合自身工作经历，和新人们共同交流经验、心得和体会，阐述怎么工作、怎么做事、怎么做人的道理，寄语大家，树立“热爱黄河、立志服务黄河”的事业追求，发挥自己所学，为治黄事业贡献自己的力量！

转眼间，一年的时间快过去了，新人们有过理论学习，也有过工作实践，每个新人都有自己的成长和体会，“大半年的工作生活使我们熟悉了工作情况，锻炼了我们的意志，加深了我们对治黄一线工作的了解，使我们深深感受到每一位职工、每一个岗位的重要性，使我们体会到工作不分大小，责任重于泰山。”大家这样概括着大半年以来的收获。

二十出头的年纪，最美好的青春年华，我们的人生已翻开新的一页，我们的“羽化”才刚刚开始，我们的梦想将在构筑伟大的治黄事业中一一绽放。

我已经做好准备，要把一年的工作经验传授给即将入职的“新人”，这既是同事之间的情谊，也是我如今所在人劳岗位工作职责的一部分！（吴剑）