驻守一线当尖兵

驻守一线当尖兵

“这个小伙子是你们段上的吗，之前怎么从来没见过呀”，一位退休老黄河询问大桥管理段的一名职工。

“三叔，不是，他是市局派到咱们段上，蹲点驻守防汛的”。

......

进入主汛期以来，东阿河务局几个管理段陆续迎来了几张生面孔。据了解，这是根据省、市河务局关于选派年轻职工汛期到基层蹲点驻守的工作要求，从省、市局机关选派到一线进行蹲点驻守的年轻职工。本次省、市局共选派10 人，分别到东阿河务局3个人员较少的管理段进行汛期蹲点驻守，县局也抽调了9名工作人员充实一线的防汛工作。

驻守，从转变身份开始

“之前一直在安监科工作，这次被派到大桥管理段蹲点驻守，面对具体的防汛工作，刚开始心里多少有些没底”，聊城河务局安监科刚才加工作2年的袁宪宇说道。像袁先宇一样，这次蹲点驻守的人员，都是非防汛业务部门的青年骨干，要做好一线具体的防汛业务工作，对他们来说的确算是一个不小的挑战。

为了快速适应新的环境，尽快融入到管理段的工作生活中去，袁宪宇等驻守人员到达管理段后立即与段长进行沟通、协商，管理段尽最大努力为驻守人员提供工作、生活上的便利，驻守人员当天就开始防汛值班，与段上职工同吃、同住、同工作、同负责，迅速转变身份，几班下来，俨然已经成为了管理段的一员。

发挥己长，为一线防汛注入新动源

“段上职工少、年轻人少，随着近几年治黄手段的发展，现在很多工作都需要在电脑上完成，而我们这些老职工在这方面又不太熟练，一有点小故障就卡壳”，说这话时，大李管理段负责人郝荣安显得有些无奈。

近年来，由于种种原因一线管理段年轻职工较少，有的管理段已经连续几年没有新鲜血液的注入，此次驻守人员的到来无疑给管理段注入了活力。本次驻守人员多是刚毕业几年的大学生，他们充分发挥业务技能优势和自身所长，完成巡河、查险、水位测量等工作后，立即汇总、分析各种数据，通过网络、电话等方式向上汇报，确保了汛期工情、水情的及时传递。

省局规计处、市局人劳科的驻守人员董坤和张钟震，就利用个人在机关工作积累的经验和特长，积极帮助段上的年轻职工利用电脑制作各种报表、进行数据分析。每当看见这一幕幕，郝荣安都羡慕不已，他叮嘱段上的年轻职工多学习、多请教，吸取他们的新理念、好做法，通过青年骨干蹲点驻守这次难得的机遇弥补基层工作的不足，从总体上提升管理段的各项工作水平。

向实践取经，在驻守中蜕变

实践是最好的老师。在管理段驻守的日子里，他们克服烈日酷暑、生活不便等种种考验，积极参与到防汛值守、水位测量、工程巡查、河势查勘等工作中去。刚开始对这些工作不熟悉，就观察一线的职工怎么做，边看边记，不懂的地方及时向他人请教，不耻下问。晚上回到宿舍后，及时进行总结。半个月下来，他们已经掌握了水位测量、工程巡查、河势查勘等技能，防汛业务越来越熟练，逐步成长为独当一面的防汛尖兵。

笔者在查阅一线职工发来的照片时，发现蹲点驻守人员与一线职工们已没了黑白分明的差别，黝黑的他们已经融入了东阿黄河防汛，他们的眼神中比初来时多了几份坚定。

黄河洪水仍在奔流，防汛关键期即将到来，但有了这些尖兵们的驻守，今年的东阿黄河显得格外安详与宁静。（魏京峰、张国庆）