先忧后乐 追求卓越——邹平黄河河务局党建工作纪实

先忧后乐  追求卓越

——邹平黄河河务局党建工作纪实

近年来，邹平黄河河务局严格按照中央、地方党委和省、市局部署要求，围绕中心、服务大局，秉承“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”理念，以“先忧后乐追求卓越”为目标，扎实开展党建工作，全体党员在各项工作中切实发挥了先锋模范作用，支部战斗堡垒作用进一步彰显。

强化学习教育，增强党性修为

按照上级部署，结合单位工作实际，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，均取得了较好效果。全局党员干部政治品质进一步提升，党性修养进一步加强，工作作风进一步改进，党的意识和事业心责任感进一步增强。

注重思想建党，强化党性意识。始终坚持把思想建党摆在党建工作首要位置，加强思想政治建设，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央重大决策部署，党员干部理想信念和政治素质进一步增强。近年来在市级以上媒体刊登党建工作宣传稿件100余篇。扎实开展“三亮三树”活动，悬挂党员“亮身份 亮职责 亮承诺”专题展板。坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为思想统领，把习近平总书记系列重要讲话作为武装头脑、指导实践的思想武器，努力做到真学真懂真信真用。及时召开各支部支委会议、全体党员会议，组织传达习近平总书记历次重要讲话，学习热情高涨，两年来共学习理论文献75篇。

建章立制，逐步深化。在“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中，该局以党支部为活动核心，研究制定了《关于在全局科级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《中共邹平黄河河务局党组、班子成员带头参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育工作方案》等制度方案，充分发挥基层党支部的作用，不断深化党的思想政治建设和作风建设。以《中共邹平黄河河务局主题党日制度》、《党建工作要点》等为指导，建立健全支部党建工作机制，使工作有计划、有目标，使党建工作档案管理规范化、痕迹化。

领导带头，上率下随。该局要求领导班子和各级领导干部要准确领会中央精神，坚持自上而下、上率下随。该局主要负责人多次主持召开局党组会议，及时传达中央有关精神，为全体党员上党课，解读党章，深入进行思想发动。党总支书记多次主持召开党建工作专题会议，听取意见，研究工作活动方案做出具体部署。其他班子成员作为普通党员积极参加所属支部活动，带头学党章、讲党课、重温入党誓词、参加学习讨论、主动查摆问题。民主生活会，紧扣主题，严肃认真，以整风精神开展批评和自我批评，坚决摒弃组织生活“庸俗化”。两年来，局领导班子及党支部书记共讲党课8次，开展集中研讨8次、组织生活会2次。每年领导班子到所在支部以普通党员身份参加支部组织生活会，开展批评与自我批评，进行民主评议党员等活动，支部书记每年组织开展2次谈心谈话，每年进行2次党员干部思想状况分析，查摆问题，形成责任清单，进行整改落实。

问题导向，立行立改。坚持问题导向，切实把自己摆进去，做到立行立改，始终是该局开展党内教育的一贯要求。党的群众路线教育实践活动中，查找梳理出意见建议25条；“三严三实”专题教育中，查找了在干部队伍自身建设中存在的3个方面共性问题和6种“不严不实”具体表现；“两学一做”学习教育，共整理意见、建议65条。对此，各支部明确责任主体，建立整改台账，实行销号式管理，不断巩固深化自身建设成果。

形式多样，务求实效。重视党员的教育管理，坚持个人自学，积极运用座谈交流、征文比赛等形式开展集中学习，做到学深悟透、融会贯通。该局全体党员关注了“渤海先锋”、“黄河党务”、“山东省纪委监察厅网站”微信公众号，共同加入“邹平黄河‘两学一做’QQ群”；启用“灯塔-党建在线”、“党建e线通”综合管理服务平台，开启“互联网+党建”新模式。坚持发挥好“主题党日+”载体作用，两年来组织“主题党日+志愿服务”、“主题党日+革命教育”等活动25次。坚持以考促学为抓手，完成各类学习教育测试7次，巩固党员学习成果。在山东省委组织部举办的党的十九大精神学习竞赛中，该局党员连续4个月参与答题率为100%，多次受到邹平县县直机关党工委的通报表彰。同时连续多年组织党员赴焦裕禄纪念馆、莱芜战役纪念馆、孔繁森同志纪念馆等接受爱国主义和革命传统教育，积极组织党务干部赴滨州海事处等单位参观学习党建工作先进经验方法，并为各支部委员发放各类党务书籍，进一步提高了党务干部的理论水平和工作能力。

发挥先锋带头作用，推动各项工作开展

认真贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，坚持回归和遵循党章，聚焦主责主业，持之以恒推动各项工作不断取得新成效。

一是推动工程管理迈向更高层次。该局连续被黄委评为“十五”“十一五”、“十二五”黄河工程管理先进单位。2016年全面建成邹平黄河数字化管理系统，在全河率先实现工程监控全覆盖，取得山东河务局工程管理年终检查第二名。2017年又围绕工程管理升级版工作思路，以保护历史文化、彰显黄河文化、传播人文文化、传承工程文化、普及法治文化为目标，从黄河文化建设入手，党员领导干部主动认领任务，投身具体实施，建设完成了“邹平黄河文化主题园”。该主题园主要依托梯子坝险工、官道控导、胡楼广场，依次建设“历史人文”、“工程防汛文化”、“法治廉政文化”三个展区，将工程建管与文化建设相结合，以文化建设促进工程管理，为邹平治黄事业和经济社会的发展注入新活力，受到黄委、省市局及地方党委政府的高度赞誉。在2017年山东河务局年终工程管理联合检查中取得了堤防工程第一、险工控导工程第一、综合排名第一的好成绩。

二是经营创收工作取得新进展，保证了职工正常收入和单位刚性支出。近年来不断提升非农供水，保障了全县生产、生活、生态用水及工业发展需求。工程公司持续加大对外工程承揽力度，圆满完成经济任务指标。部署实施黄河淤背区“高效生态园林工程”，优化了淤背区种植结构，提升了淤背区经济、生态效益。

三是文明示范带动进一步凸显。该局先后与邹平县一镇三村和博兴黄河河务局开展文明结对共建，投资共建资金50多万元。攻坚联户脱贫工作中，4名党员发挥模范带头作用，与4户困难群众结对精准扶贫，关心关注结对群众生活困境和需求，帮助争取政策支持，使其全部脱贫。在近两年邹平县国家卫生县城复审和全国文明城市创建工作中，该局党员率先垂范积极作为，开展义务劳动、创城巡查、交通文明出行等活动43次，被邹平县委、县政府联合表彰为“迎接国家卫生县城复审创全国文明城市先进单位”。2014年，该局第一党支部被邹平县委表彰为“先锋党支部”；2016年，该局1名党员被黄委表彰为“优秀共产党员”，3名党员家庭被评为邹平县“最美家庭”，顺利通过水利部全国水利文明单位复核验收；2017年，该局荣获山东河务局经济工作先进集体称号，其所辖台子管理段被山东河务局评为“职工满意食堂”。

走进新时代，站在新起点!邹平黄河河务局将以党的十九大精神为引领，把党的建设与学习党的十九大精神、与“规范管理，加快发展”治河思路、与“深化学习找差距、转变作风促发展”、与“大学习、大调研、大改进”专题活动结合起来，不断丰富“主题党日”内涵，切实做到“两手抓、两促进”，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为忠诚干净担当的具体实践，转化为促进邹平治黄事业科学发展的强大精神动力和智力支持，以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，积极谱写更加壮丽的跨越发展新篇章。（李燕  王璞）