台前河务局营造“四种环境”提升治黄新形象

台前河务局营造“四种环境”提升治黄新形象

今年以来，台前河务局通过营造“四种环境”，全面提升透明公开、文明和谐、清正廉洁、工作高效的治黄新形象。

一是营造透明公开的办公环境。该局完善了政务信息公开制度，通过公布电子政务信息、设立意见箱、厘清岗位职责等形式不断加大政务公开力度，主动接受职工监督；将信息录入、信息审核及信息巡查分别指定专人负责，认真细化信息公开每一个环节步骤，做到环环相扣、精益求精，不断提高信息公开服务的质量，树立公正、公开、透明的形象。

二是营造文明和谐的交通环境。在全局系统党员干部中发起“文明交通—礼让斑马线”倡议，组织党员志愿者开展文明交通劝导志愿服务活动，密切配合执勤交警，对路口的过往行人及车辆的一些不文明行为进行了有效的劝导，提醒市民注意安全，倡导广大市民“做文明人、走文明路”。

三是营造风清气正的廉政环境。该局通过建立廉政文化走廊、召开廉政教育座谈会、开展廉政文化进工地、签订廉政提醒卡等形式，切实把“实、高、新、严、细”的作风要求落实到各项工作中，不断强化责任意识、廉洁意识、规矩意识，努力形成风清气正、干事创业的良好氛围。

四是营造纪律严明的工作环境。该局建立以科室为单位、覆盖全员的机关考勤体系，对请假的类别、天数和审批程序等纪律规定进一步完善，形成以制度管人治事；严禁上班缺岗、迟到和早退，严禁上班时间利用电脑从事与工作无关的活动，通过明察暗访、适时座谈、警示诫勉等方式不断打造纪律严明的干部队伍，使全局形成了人人遵守纪律的良好局面。（贾传岭  黄亚楠）