河南华禹工程公司开展“素质提升年”活动

河南华禹工程公司开展“素质提升年”活动

3月15日，河南华禹水利水电工程有限公司开始筛选具有参加一级建造师考试资格的职工，准备参加国家一级建造师的学习考试，这是该公司今年开展的“素质提升年”活动而实施的其中一项内容。

近几年，该公司随着工程施工数量的逐年增多，职工的综合素质成为企业持续发展的瓶颈，特别对一级建造师等专业技术人员的需求十分迫切。今年年初，该公司决定，把今年定为“素质提升年”，采取多项措施，提高职工的综合素质。一是坚持每周二下午学习制度，学习党的路线、方针、政策等知识，开展读书活动，提高职工的理论修养和素质；二是根据每个职工的不同情况，针对性制订个人规划，学习工程承揽、项目施工、经济管理等方面的知识，提高业务素质；三是开展文化讲堂、道德讲堂，学习文明知识，积极参加志愿服务活动，提高文明素质；四是严格落实公司制订的三年人才培养规划，采取组织学习与自学相结合、鼓励与加压相结合，奖励与处罚相结合的办法，引导有资格参加考试的职工参加一级建造师的考试，力争多名职工考取一级建造师，使职工获得建造师等专业技术人员数量显著增加，基本满足企业需求；五是积极鼓励职工参加继续教育、职称评定、技能培训等，成为所在工作专业的佼佼者。

为了保证“素质提升年”活动的实施，该公司把职工培训、考取建造师列入各部门目标任务，年底对各部门人才培养工作进行考核，对完成目标任务部门和考取建造师职工进行表彰和奖励，对考取一级建造师的职工给予2万元重奖和每月给予1000元的岗位津贴，并作为年终评先、评模、评奖的主要条件。（王天民）