长江委主任魏山忠走访调研16家所属企事业单位

　　中国水利网站8月22日讯 7月底至8月中旬，在长江防汛抗洪工作处在“七下八上”的关键时刻，履新不到一个月的长江委党组书记、主任魏山忠深入长江委所属16家单位，密集调研，体察委情，破顽疾、解难题、理思路、找办法，为各单位未来的发展定心、定调、定计，努力实现长江委全面发展。

　　长江委作为水利部派出的流域管理机构，2001年以来，实行了内部政事企分开运作，一批事业单位和企业依靠自身努力，迅速崛起，而另一些单位因方方面面的原因，发展不够。

　　魏山忠指出，党的十八大以来，国家提出了一系列治国理政的新方略，其核心就是谋求发展。只有一心一意谋发展才有真正的出路，才能找到让强者更强、弱者脱困的“金钥匙”。各单位领导干部要以主人翁精神和实干担当的姿态，以“敢叫日月换新天”的气概和“拼上老命也要干一番事业”的魄力，切实解决制约发展的深层次问题，共同下好“十三五”长江委协调发展这盘棋。

　　魏山忠指出，谋划发展，首要是绘好蓝图做好规划。各单位必须立足长远，找准发展定位，理清发展思路，解决发展难题，不等不靠，主动谋划，在不断实践中，找出符合本单位实际的具有特色的发展之路，并不断地坚持下去。他对水文局确立的“一体两翼、四个水文”的战略构想，长科院提出要全面建成一流的水利科研强院、全面列入水利科研院所“第一方阵”的设想，表示赞许。

　　魏山忠指出，加快发展，重点是坚定不移地深化改革。要有改革勇气与魄力，敢啃硬骨头，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，打破各种条条框框的束缚，清除妨碍发展的体制机制障碍，求新求变求突破，凤凰涅槃，方能浴火重生。改革要敢闯敢试、敢于担当。要保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度地调动干部职工的积极性、主动性、创造性，形成风清气正、干事创业的政治生态，让大家能够真正甩开膀子干事、心无旁骛前行。

　　魏山忠指出，推进发展，根本是不断推动科技创新。创新是发展的永恒动力和源泉。每到一处，他必了解该单位的新技术、新设备、新研究，督促新旧动力加快转换。在观看水保局监测中心技术设备、陆水水库一体化管理信息系统、长江设计院工程建设远程诊断视频系统后，他强调，只有在科技实力方面有独一无二、别人无法比拟的优势，发展才能快人一步，才能走在前列，引领发展。

　　魏山忠指出，协调发展，基础是强化内部管理和人才建设。他每到一个单位都强调内部管理要靠制度，增强制度的约束力是增强单位的凝聚力、干部执行力的重要保障，制度的关键在于执行。特别强调，人才是最宝贵的财富，各单位要优化人才结构，激活现有人才资源，培养和引进复合型人才。领导干部要从心底里尊重人才，努力为他们创造良好条件，营造宽松环境，从而激发他们的创新热情。

　　魏山忠指出，保障发展，关键是加强党建和党风廉政建设。在发展过程中，不能忽视从严治党的政治保障，各单位必须以高度的政治敏感性和责任感，全面落实两个责任，层层传导压力，抓小抓早，抓严抓实。长江委上下必须贯彻落实全面从严治党要求，切实增强“四个意识”，履行好党风廉政建设主体责任。

　　长江委办公室、规计局、财务局、人劳局、直属机关党委等相关部门主要负责人参加调研。

　　来源：中国水利网站 2016年8月22日