郑州河务局对新提拔干部集中培训

郑州河务局对新提拔干部集中培训

为进一步提高新提拔副科级以上领导干部的综合素质和履职能力，打造一支作风优良、德才兼备的干部队伍，12月23日，郑州河务局历时3天的新提拔干部培训班开班。
    该局党组书记、局长朱松立以“忠于职守、勤于学习，做一名清正廉洁的治黄领导干部”为题，为来自局属各单位近两年提拔的29名副科级以上干部上了开班第一课，对如何为郑州河务局治黄工作的健康稳定发展奉献自己的光和热，从三个方面与大家进行了共同学习和探讨：
    一是立足本职，做勤政模范。领导干部“在其位必谋其政”，需要投入精力去抓落实，以勤政敬业的态度把分内工作做好。要具备一定的领导素养，要非常清晰的理解所分管的工作，要提高个人的动手能力，防止惰性萌发、思想生锈，更要保持勤奋敬业，守住寂寞的良好心态。
    二是开卷有益，以学习引领。要深刻认识抓学习的重要意义，多读书，读好书，使树人与树木并重，使思想与事业同行。通过学习、提升素质、把握政策、拓宽视野对于各项工作取得成效、得到发展不可或缺。第一，要常谋划真抓好。在研究工作的同时，要把学习一同部署，一同开展，进一步营造学习氛围，强化对学习的引导；第二，要全覆盖除死角。要强化各级机关、各部门、党支部的学习，指导一线班组职工的学习，组织好离退休老同志的学习等。第三，要多形式更生动。在“学讲论谈行”有效模式基础上，用“六个结合”（理论学习与辅导培训的结合；领导带头与职工互动的结合；治黄工作与社会发展的结合；鼓励先进与鞭策不足的结合；针对问题与献计献策的结合；做到与时俱进与继承传统的结合）进一步活跃学习形式，提升职工的学习兴趣。
    三是清正廉洁，用纪律规范。在治黄工作中，要不断学习国家的法律法规，坚守法律底线，做到学法、敬法、懂法、用法，真正做到“法定职责必须为，法无授权不可为”；要坚持从古往今来先贤哲人们律己修身的事例中吸取营养，做到“知行合一”；要及时从身边发生的案例警示教育自我，从小节抓起，从小事严起，从第一关把起，从第一次防起。通过自身的言传身教切实传递“正能量”；要切实做到“守纪律，讲规矩”，使之成为领导干部规范自我言行的“紧箍咒”；要自觉净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。
    根据新任职干部的履职需求，此次培训还将邀请河南河务局业务部门领导对干部人事政策法规、财务预算执行知识、党风廉政建设规定、黄河防汛形势、水政执法任务等专业知识进行授课，省委党校教授还将就十八届五中全会精神进行解读。
     据悉，为切实提高培训效果，在3天的学习活动中，由选出的班委对培训班全体学员进行自主管理，根据学习安排，白天组织签到学习，晚上组织看廉政警示录像、交流心得，撰写体会，从而进一步增强学员们的责任意识。（马刘强）