郑州河务局“四个一”助推队伍建设

郑州河务局“四个一”助推队伍建设

人才是单位发展的支撑，近年来，郑州河务局把培养开发人力资源，建立一支高素质的职工队伍放在重要的位置。千方百计引导职工加强学习，极高素质，2015年，通过“四个一”活动的开展，郑州河务局职工队伍建设取得长足发展，在培养干部和选拔干部方面取得显著成效，在优化人才结构、打造人才队伍方面取得了实质性的突破。

一次激励人心的公开竞岗选拔

事业要发展，人才是关键，郑州河务局为青年干部晋升搭建了“快车道”。通过一次公开竞岗选拔，开启了职工队伍建设和人才任用工作的新篇章。

2015年4月，针对郑州供水分局两个副科级岗位在全局进行了公开选拔。参加选拔考试的人员年龄最大的44岁、最小的 25岁，有企事业领导干部，也有一般工作人员，更多的是近几年参加工作的高校毕业生。考试委托第三方专业命题机构制作了笔试试卷和面试题目，试题兼具灵活性和实践性，测试了应试人员的综合素质和能力。监察部门全程参与，从公开选拔方案、笔试、面试、考察预告和任前公示相关内容，让每一个环节都处于职工干部的监督之下，确保了公平、公正、公开选拔，极大的促进了全局年轻职工的内生动力，激发大家的工作热情，增强了单位的向心力。

组织第一届青年干部培训班

针对单位中层干部年龄老化，年轻后备干部力量不足的突出问题，郑州河务局青年干部培养又出新举措——举办第一届青年干部培训班。

培训班40名学员都是经过各单位党组大力推荐的工作骨干，综合素质高、能力强、发展潜力大。

通过科学设置培训课程，努力满足学员们的各方面的知识成长需要。培训不仅包含政治理论、青年干部成长问题、廉政教育、人劳政策法规、治河管理等理论知识，还安排了县局局长谈成长、道德模范作报告、参观了焦裕禄教育基地接受现场教育、组织了外出拓展训练等形式，同时为每位学员还配备了励志书籍，培训内容堪称全方位的“营养套餐”。培训实行全封闭自主管理，通过选出班委进行自我管理，增强了大家的参与性，提高了学员们的自觉自律意识。而市局党组的关注，党组书记朱松立局长的陪同听讲更激发了学员的学习热情，培训期间，学员们全神贯注，集中精力，认真聆听各位领导及专家的精彩授课，如饥似渴的汲取营养，武装自己的头脑，思想认识和理论认识高度得到新的提升；学员交流汇报时深刻的感悟，心灵的震撼，真实的感受，慷慨激昂、信心满怀的表态发言，为此次培训成效做出了充分的诠释。郑州河务局通过青干班这种形式，有计划的进行分期培养和梯次储备，为各级领导班子建设储足后备人才，为单位持续健康快速发展蓄积能量。

一场实实在在的新入职高校毕业生培训班

治黄事业要想后继有人，取得新成就、新突破，必须有新鲜血液注入。正值“七下八上”黄河防汛关键时期，郑州河务局迎来了一批新入职的高校毕业生。20名来自全国各地的高校毕业生，像一个个被精挑细选的优秀种子，准备扎根治黄事业。为了帮助他们及时了解黄河基本河情，熟悉和掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能，提升工作能力和素质，尽快完成角色转变，适应岗位工作需要，郑州河务局及早动手，7月底开设了2015年新入职高校毕业生岗前培训班。

通过精心安排课程设置，保证培训实实在在出实效，不走过场、不落俗套。机关主要的业务部门为新入职人员讲授了郑州黄河工程概况、防洪工程及防汛形势、水行政执法等业务知识，对单位机构编制、人才培养、办公综合管理、党风廉政建设等内容进行了介绍，让大家对机关管理、基本河情有了初步认识。在走进黄河环节，大家顶着灼热的太阳，学员们走进桃花峪、金沟控导工程，参观被治黄队伍驯服的黄河温顺的流淌，参观引黄灌溉区如何造福人民；走进花园口景区，聆听1938年花园口事件，参观了花园口记事广场，感受在战火纷飞的年代母亲河的艰难岁月；踏上标准化堤防，参观“四位一体”的标准化堤防体系；走进赵口控导工程养护班，听班组长讲述实施的绩效考核方案，感受一线职工如何坚守岗位，不畏烈日酷暑辛勤劳作。此次培训班，可谓兼顾理论和实践，为学生进入角色起到了实实在在的作用

一次高校毕业生跨单位交流锻炼新尝试

2015年郑州河务局首次录取到多位硕士研究生学生，为了加快新入职人员成长步伐，针对供水分局3位高学历人才相对集中的现状，结合局属各单位对人才的需求，启动了首批211院校应届大学毕业生跨单位交流锻炼活动，首批供水分局3名硕士研究生别交流到巩义、荥阳河务局进行工作锻炼。局领导对交流单位及交流人员提出要求，要按照交流人员所学专业及所长，研究制定岗位锻炼计划，给交流人员多压任务，多压担子，使他们能够多了解掌握工程管理、水行政管理、工程养护及机关行政管理等业务知识，促进其得到全面提高，尽快成熟工作；交流人员要潜下心来，扑下身子，谦虚谨慎，虚心学习，扎扎实实的接受锻炼，快速成长为单位的业务骨干。为确保锻炼取得双赢，人事部门将对交流干部实行动态管理，力争交流锻炼取得成效。

2015年即将过去，郑州河务局“四个一”活动已初见成效，一支作风硬、素质高、能力强、业务精的郑州治黄人才队伍正在形成。郑州治黄事业在深化改革的春风里必将迎来蓬勃的发展。（马刘强）