文明花开满华禹

文明花开满华禹

一—河南华禹黄河工程局再创省级精神文明单位工作纪实

庭院虽小，但精致的布局，如同一幅美丽的画卷：干净的院落，郁郁葱葱的树木，整洁的办公楼，明亮的窗户，篮球架的两侧摆放着各项健身器材。大厅两边，分别竖立着该局创建省级文明单位剪影和善行义举榜……

置身于河南华禹黄河工程局，处处感受到文明新风扑面而来，感受到精神文明带来的新气象、新活力。

4月下旬，从省文明办传来喜讯：河南华禹黄河工程局届满后重新申报省级文明单位成功，再次荣获“省级文明单位”称号。回首文明单位创建路，映照着的是华禹人一路拼搏一路歌，记录的是干部职工为之团结拼搏的日日夜夜和不懈努力。

夯实创建基础

该局2009年首次获得省级文明单位后，并没有满足，他们深知，面对精神文明的快速发展，不进则退。近几年，他们坚持按照省级文明单位的标准和要求，本着“巩固、充实、提高、创新”的工作思路，坚持以思想道德建设为核心、以开展各项活动为平台，扎实开展精神文明创建活动，使该局精神文明建设不断在巩固中深化，在深化中发展，年年都顺利通过复审。

2014年底，该局省级文明单位称号届满。春节刚过，局党支部就专门召开会议，研究省级文明单位届满申报工作，把再创省级文明单位作为当年工作重点，召开届满申报动员大会，号召全体干部职工行动起来，投身到省级文明单位创建上来。成立了以局长王中辉为组长的创建领导小组，制订了届满重新申报工作实施方案，对创建的方法、步骤、组织措施、活动安排都进行了详细规定，使创建工作有了遵循。对创建工作各项内容进行了细化分解，明确了责任领导、责任部门、责任人，并与各部门签订了创建目标任务责任书，纳入全年任务目标考核，同年终评先、奖罚挂钩。该局还专门邀请新乡市和所在地的区文明办领导到局里指导精神文明建设工作，为创建工作挑毛病、找不足、征求改进意见。局领导和工作人员还专程到新乡市市政工程处，参观学习省级文明单位档案、资料整理工作。在创建活动中，局创建领导小组多次召开会议，由创建办公室领导和工作人员汇报前段时间工作开展情况，还存在什么问题，需要解决什么问题，研究决定下阶段的创建工作，在人力、财力上给予充分支持，保证了创建省级文明单位的顺利开展。

为营造干净、优美、文明的工作环境，他们采取职工能干的坚持自己干的原则，自己漆栏杆、裁树木，对机关办公及生活环境进行了整治、绿化。机关大门口有两个电力部门安装的变压器，很不雅观，他们给变压器装上了铁护栏，张贴上文明知识创建内容，既改善了环境，又传播了文明知识。他们还在机关和家属区安装了多套健身器材，在机关大院和办公楼悬挂了数十块大小不一的精神文明内容牌子。如今的华禹局大院，郁郁葱葱，各精神文明提示牌、文明牌匾随处可见，处处散发着精神文明建设的芬芳。

提升道德水平

该局把开展社会主义核心价值观教育，作为贯穿于精神文明建设、提高职工道德水平的始终。坚持每周二下午集中学习制度，采取集中学习、讲课、培训等方法，学习了郭明义、范海涛、裴春亮等全国道德模范的先进事迹，学习了党的路线、方针、政策、法律法规、水利水电知识和《文明礼仪知识》等，使干部职工的文明素质、个人修养、道德水平明显提高。人才是企业兴旺的保证。该局在全体职工中开展了“业务学习年”活动，出台了《2014——2016年》人才培养规划，积极鼓励职工参加一、二级建造师考试，两年来，该局已有3名职工考取一级建造师、8名职工考取二级建造师，为企业持续发展奠定了人才基础。该局在全体职工中开展了道德模范、身边好人评选活动，在办公楼门口专门设立了善行义举榜，每季度初，都要通过职工投票，评选出职工们公认的“我身边好人”，在善行义举榜上公布，使全局形成了爱模范、学模范、当模范的良好风尚。在该局四楼，有一个标准化建设的“道德讲堂”课室，近几年，该局把道德讲堂作为培育和践行社会主义核心价值观、进行精神文明建设的重要平台，按照规定的环节，先后进行了关爱他人、无私奉献、尊老敬老、勤俭节约、助人为乐、诚实守信等为主题的十三期道德讲堂，对职工既传播了道德故事，又感悟了道德力量。该局还在全体职工中开展了“每天送一个微笑、每周行一件善事、每月读一本好书、每季陪一天父母、每年做一件公益”的“文明知行五个一”活动。该局十分重视法制建设，依法经营，在坚持对职工进行法制教育的同时，还结合本局施工、投标实际，专门聘请了二名律师担任法律顾问，负责进行重大项目的考查、论证、谈判和所签合同的审查。近年来，该局的规章制度、经济合同和重要决策等法律审核率已达100%。合同纠纷明显下降。诚实守信、诚信经营一直是该局企业文化建设的重点，诚实为人、诚心交友、诚信施工、诚恳服务、诚信经营的理念，已深深扎根在每个职工的心里。该局桩基施工队在与中铁七局、中水十一局等多家央企的合作中，因能按照合同完成施工任务，多次受到他们的称赞和奖励，现在他们每有施工任务，都要邀请该局参与施工，使该局在当前市场竞争激烈的情况下，仍然活源不断。良好的信用和守约，2014年，该局被评为“全国水利建设市场主体信用AAA施工单位”，获得河南省“信用建设示范单位”等称号。

丰富创建内容

该局围绕创建工作，积极开展形式多样、丰富多彩的创建活动，努力丰富创建内容。以“三关爱”为主题的志愿服务一直是该局志愿者的活动内容。近年来，他们先后到正在施工的封丘黄河曹岗险工地段，开展以清理垃圾，关爱自然为主题的“关爱母亲河”活动；到启明社区，赵定河滨水景观公园开展捡垃圾、打扫卫生、宣传雷锋事迹的志愿服务活动；到新飞大道和科隆大道十字路口，协助交通民警维护道路交通秩序，开展文明出行劝导活动；携带日常生活用品、衣服、玩具等，到新乡市儿童福利院看望残疾儿童，陪他们一起玩耍等志愿服务活动，每年志愿服务活动都在6次以上，今年3月，该局被新乡市文明办评为“志愿服务工作先进单位”，受到通报表彰。该局多次组织职工观看中国人民大学金正昆教授主讲的日常生活中礼仪知识光盘，重点学习生活、社交、接待、乘车等方面的礼仪知识及职工仪容、仪表、姿态、语言等日常生活注意事项，职工们的日常礼仪有了明显进步。针对本局特点，开展了“机关服务项目部，干部服务群众”活动，想方设法为一线职工、施工项目部排忧解难。去年以来，该局先后投资4万余元，购买了4个移动集装箱的房子，并装上了空调，彻底解决了桩基施工队住帐篷、租民房的历史，深受职工欢迎。每逢春节、清明、端午、中秋、等传统节日来临之际，该局都要开展各项活动，营造传统节日的浓厚气氛，深化“我们的节日”主题教育。该局已连续四年在清明节前夕，来到新乡市烈士陵园，为烈士们扫墓，祭奠先烈，缅怀他们的丰功伟绩，寄托对他们的哀思，弘扬爱国主义精神。勤俭节约是该局的传家宝，在全局开展了节约“一度电、一滴水、一张纸”活动，努力从点点滴滴做起，减少各方面开支，近几年，该局的公用经费逐年下降。积极开展“文明餐桌”活动，专门举行了“文明餐桌”活动签字仪式，职工们纷纷在写有“文明用餐，解约惜福”红色横幅上签下自己的名字。在职工餐厅，不但悬挂多幅文明用餐规定，每个餐桌都放有“不剩饭，不剩菜”的牌子，目前，文明用餐、吃多少、点多少已成为广大职工的习惯。该局的文体活动十分丰富，每年春节前后，趣味运动会，成了全体干部职工的盛大节日。领导、职工一起同台竞技，共同参加拔河、乒乓球平衡接力、“保龄球”等体育比赛，呐喊声，助威声此起彼伏，响成一片。既陶冶了职工情操，增强了单位凝聚力。多年来，该局还坚持上班前做广播体操，举行乒乓球，羽毛球等比赛，参加新乡河务局登山、文艺演出等比赛，全局形成了人人参与体育活动的良好氛围。

一个个创建活动举措，一项项创建内容，使该局精神文明建设不断发展，职工文明素质全面提升，经济工作也得到持续发展。该局连续五年获得新乡河务局目标管理先进单位和经济工作一等奖，多次受到表彰和奖励。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。再次获得“省级文明单位”称号，对华禹人来说，只是一个逗号。如今，该局正以获得省级文明单位为起点，不断提高精神文明建设质量、巩固创建成果，丰富创建内容，谱写精神文明建设新篇章。（王天民）