文明花开黄河岸

文明花开黄河岸

　                                 ——兰考河务局精神文明建设工作侧记

近年来，兰考河务局始终把创建精神文明建设工作当做一项重要任务常抓不懈，紧紧围绕治黄中心工作，内强素质、外树形象，文明创建活动硕果累累。

转变作风，打造文明之师，素质效能之花竞相绽放。该局以创建学习型机关，打造高素质队伍为目标，以“基础管理工作规范年”、“素质效能提升年”等活动为契机，狠抓工作落实，全面提升干部队伍整体素质。组织开展了“治黄业务我来讲”、演讲比赛等活动，每月举办一次职工大讲堂，由年青职工针对业务知识、劳资政策等内容进行讲解，展示自己的才能，在职工中树立“能者为师”的学习理念；并开展师徒传、帮、带活动，针对年青职工学历高、能力强，但治黄实践经验缺乏的特点，选择经验丰富的“老黄河”对年轻职工采用理论讲解、现场指导等方式进行以老带新、以新促老，营造教学相长、比学赶超的良好氛围。同时组织年轻职工下一线，加强实践锻炼，根据青年职工专业、特长、主观意愿等综合因素，安排到其他业务部门或综合部门多岗位交叉锻炼，打造复合型的人才队伍，使全局干部职工工作态度明显转变、工作效率明显增强、工作质量明显提高、工作纪律明显加强。

依法行政，铸就文明之魂，文明之花常开不败。该局以水事防控体系建设为基础，深入开展水利综合执法示范点建设工作，构建水政、监察大队和公安为骨干，以黄河派出所为依托，基层工程管护队为基点，工程周边村庄为延伸的四级水事案件防范网络，在工程管理范围内设立报警点，明确报警员，依法查处各类水事违法行为，维护河道正常水事秩序；并强化联合执法体系，全力推进横向到边、纵向到底的执法机制建设，实现执法区域无盲点，着力保持水利执法高压态势，坚持事前预防、事中打击、事后管理的原则，重点开展河道非法采砂、违法设障、非法取水、环境污染等专项行动。同时创新普法宣传模式，以群众喜闻乐见的漫画形式在水政执法办公基地、大宋现代农业、金明浮桥办公基地外墙建设成“法制围墙”、“法制长廊”，有效增强社会公众水法治意识和水法治观念。

优化服务，引领文明之风，服务之花馨香四溢。该局建立常态化的学雷锋志愿者服务队，制定学雷锋志愿服务活动实施方案。一方面结合黄河主管部门的特点，开展了保护母亲河志愿者服务活动，组织青年志愿者头戴小红帽，臂配红袖章，高举志愿者旗帜，手拿扫帚、铁锨、垃圾袋等工具捡拾散落在草丛和黄河边的塑料袋、饮料瓶、纸屑、烟头等废弃物和垃圾，并向附近居民宣传环保知识，用实际行动保护母亲河；另一方面组建了58人的学雷锋志愿者服务队，不定期地到广大农村和新型社区关爱孤寡老人、残疾人和留守儿童，为孤寡老人、残疾人送食用油、大米等食品，为农村留守儿童送去书包、文具盒、铅笔等学习用品；节假日到街道开展学雷锋志愿服务活动，组织志愿者到黄河岸边开展涉水安全宣传活动；同时到焦裕禄烈士陵园、建设路进行义务劳动，清除道路垃圾，消除卫生死角，积极开展自愿者活动；另外还组织志愿者积极参与卫生县城建设，组织志愿者和我局青年职工到责任段打扫卫生、捡拾垃圾等，为省级卫生县城创建做出了积极贡献。

营造氛围，培育文明之土，治黄人文之花吐艳含香。如今走进局办公楼内，一块块镶有名言警句和反映治黄干部工作生活的板面，使人目不暇接。每天早上8点利用10多分钟时间开展广播体操活动，全体干部职工踏着轻快优美的节奏，在领操人员的带领下，紧跟节拍，动作规范，态度认真，力求自己的每个动作做好做到位，既增强了全局职工的体魄，又加强了同事之间的思想交流，增强了凝聚力和向心力。同时该局还修建了室内篮球场，配齐了文体活动室、图书室、阅览室、荣誉室。另外还在单位资金极其困难的情况下，积极筹措资金为一线管理班修缮了房屋、安装了空调、配备了电脑并添加了无线网络设备。

桃李不言，下自成蹊。该局自2000年被河南省委、省政府授予省级文明单位以来，一直保持省级文明单位荣誉称号，先后被河南省爱卫会授予省级卫生先进单位荣誉称号；被水利部黄委会授予水利建设管理先进单位、“十一五”水政工作先进集体、文明单位荣誉称号；被河南黄河河务局授予劳动模范先进集体、基层班组优化管理先进集体、黄河工程管理先进单位、防汛工作先进单位、“十一五”人才工作先进集体荣誉称号；被黄河工会河南黄河委员会授予离退休工作先进集体、先进女职工集体荣誉称号，文明之花香飘满庭。(徐景花)