郑州黄河养护三分公司积极推进赵口学习型班组建设

   2017年以来，养护三分公司为深化班组建设，以“四个方面”为抓手，积极推进赵口学习型班组建设的创建工作，有效推动了班组管理水平的提升，为特色班组文化的形成奠定了坚实基础。  

    一是加强政治理论学习引导、让学习深入人心。在学习中结合实际，利用业余时间组织养护职工学习《习近平谈治国理政》、《党章》等。把政治理论知识与治黄业务相结合,确保职工队伍在思想上有明显提高。

二是制定业务理论学习计划、让学习循序渐进。班组坚持每月开展两次集中学习交流，增强培训的针对性，将先后学习《养护公司管理制度》、《养护公司绩效考核管理办法》、《中牟黄河工程管理实用手册》、《养护工程施工工法》、《黄河四百问》等多种书籍，并记录笔记；坚持每周二召开班组周例会制度，由班长总结上周工作的成效与落实情况，部署安排本周工作任务及传达上级重要精神和工作要求，让一线及时掌握最新工作动向，更好的开展工作。

   三是注重技能学习，使学习在工作中融会贯通。每季度开展养护技能竞赛，如备防石的钩边抹缝，浪窝填补等形势的技能比武；每月组织赵口一线班组开展各种丰富多彩的文体活动，如组织职工学习书法，乒乓球比赛及拓展训练等，从而丰富职工的业余生活，活跃学习气氛。

四是建立自我促进机制，使学习最终成为工作的动力。班组定期开展共同回顾分析活动，及时对前期的工作做出诊断，查错补漏，在纠正错误和弥补不足中继续学习，最终达到提高自身素质的目的。（王娅）