襄阳市公平正公司加强学习型机关建设

襄阳市公平正公司加强学习型机关建设

为进一步加强干部职工队伍建设，提升全员综合素质。襄阳市公平正公司持之以恒加强学习管理，实行学习长效机制，积极推进学习型单位建设。

一、在学习主体上，坚持全员学习。组织公司所有人员参加集中学习。同时，结合““两学一做”学习教育活动，组织全体党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规制度，进一步提高党性觉悟，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。

二、在学习内容上，坚持全面学习。将党的理论知识、时事要闻学习与公司管理制度、业务知识学习相结合，既向书本学习，又向实践学习，紧跟发展时代步伐，紧扣国家大政方针、政策和三道河管理局决策部署，把大家的思想和行动统一到中心工作上来。

三、在学习时间上，坚持每周学习。为激发干部职工学习的自觉性，确保理论学习的有效性，坚持每周五、周六的集中学习，增强广大干部职工的集体意识，凝聚了广大干部职工的团队精神。

  四、在学习形式上，坚持学习互动。所有参加集中学习的人员进行轮流讲课，撰写学习心得，交流学习体会，所有参学人员既是学习主体，又是讲课主体，达到教学相长的效果。同时，要求参学人员在集中学习的基础上，开展“多读书、读好书”活动。（肖艳萍）