绵阳市在三台调研水务人才队伍建设

绵阳市在三台调研水务人才队伍建设

5月11日，绵阳市水务局机关党委书记陈霞率领市局办公室、人事科、水利水保地方电力科有关方面的同志到三台县水务局调研基层行业人才队伍建设，进而推动水利党建品牌行动。三台县水务局党委委员、副局长李成久，局党委委员、机关总支书记羊波以及局党政办有关方面的同志参加调研。

现目前，三台县水务局有行政编制21名（含工勤），有6个职能股室，有26个局属事业单位，有在职职工246人，管理人才25人，专业技术人才165人，工勤技能人才56人。其中：作为水务行业主要力量的专业技术队伍有专业技术岗位185个，高级岗位15个，中级61个，初级109个。有大学本科或以上学历43人，专科89人，中专12人，高中及以下21人。35岁以下青年职工47人占18%，36至45岁的中年职工88人占35%，年龄稍微偏大的46至54岁的职工有83人占33%，55岁以上的老职工有30人占12%。

绵阳市水务局人才调研组希望三台县持续深化水务行业人才教育培训，面向基层单位从985、211等相关大专院校选调、考聘对口的专业技术人员。同时，要增强现有职工的自学成才热情，侧重深化好法律（水政执法）、工程技术、财务文秘等方面的技能。要健全农村基层水利人才引得进、留得下的激励机制，积极营造最有利的环境保障他们能发展得更好。另一方面，要牢固树立专业人才就是资源的理念，通过继续教育，不断提高水利人才队伍的总体素质。要常态跟进专业技术职称的评聘，搞好技能人员的考工晋级。最后，还要特别解决好县域水务人才总量不足，专业技术结构不尽合理，基层水管单位人员老化、教育水平不高，专技力量严重缺乏，技术人才引入量不足，基层人才培育体系不够完善的问题。（三台县水务局 汤汝格  谢勇  周顾）    现场图片一张