济南河务局加强职称申报全流程规范化管理

近日，济南河务局2023年度职称申报推荐工作平稳有序完成。此次职称申报工作时间紧、任务重，全局共38人申报，其中34人申报副高级以上职称，呈现出申报人数多、申报层次高等特点，为保证高质量、高标准完成本年度职称申报工作，济南河务局多措并举，实现职称申报全流程规范化管理。

一是注重总结问题和经验，制定规范化流程。近年来，济南河务局人劳处在历次参加省局职称材料互审的基础上，结合单位实际，总结出了一套规范化管理流程，明确职称申报工作程序、工作内容、材料清单，对所需材料制定了规范化模板，统一标准，加强培训推广，让申报人员有更加直观的参考，既减少了审核人员的工作量，也大大减轻了申报人员反复修改的奔波。

二是靠前安排部署，合理规划时间节点。根据往年职称申报工作时间安排，济南河务局人劳处超前谋划，提前部署相关工作，结合省局《人事劳动工作手册》，指导局属单位职称管理人员把握相关政策、熟悉审核流程，同时鼓励申报人员提前着手，完成前期准备材料。

三是强化协同配合,形成工作合力。济南河务局人劳处充分发挥ABC角制度的优势和灵活性，形成以A角总体负责，B角查漏补缺，C角审核指导，其他工作人员共同协作的工作模式，有效提高了职称申报审核工作的效率和质量。

四是落实以干代培，提升业务水平。为把好职称申报第一关口，济南河务局通过多种形式提高局属单位职称申报工作人员审核把关能力，把职称申报作为人劳业务培训周重点内容，同时采用集中交叉审核申报材料、择优推荐人员参加省局材料互审等方式，加强业务交流、学习优秀经验，进一步熟悉审核标准和规范，快速提升职称申报工作人员业务水平。

职称申报工作是人才工作的重要抓手，关系着专业技术人员的切身利益和单位发展。历年来，济南河务局高度重视职称工作，确保申报材料真实，力求做到公平公正，真实反映专业技术人员的水平。下一步，济南河务局将持续优化职称材料审核流程，提高审核质量，真正做到用心用情服务。（作者：张刚）