济南河务局积极推进第四批黄委首席技师工作室建设

第四批黄委首席技师公布以来，济南河务局多措并举积极推进首席技师工作室规范化建设，确保2个工作室出亮点、出特色、出实效。

一是高度重视，压实责任。明确工作室所在单位建设管理责任，将工作室建设作为“一把手”工程，形成人劳、防办、工管等多部门协作管理的运行机制。二是交流经验。召开了首席技师工作室建设座谈会，先进单位介绍经验做法，新成立工作室单位介绍工作打算，交流互动，共谋良策。三是选优配强团队成员。对新成立的工作室在全局范围内采用“个人报名+组织推荐”的方式，择优选拔中、青年技术技能人才，充分发挥集思广益、聚力攻关的平台优势，更科学高效地完成项目创新工作。四是突出特色，优化工作室场地布局。根据工作需要划分功能区，建立实训基地，既满足带徒传艺、技改攻关的需要，又为开展技能培训和竞赛提供专业场所。五是坚持“走出去”学经验，“引进来”提质效的建设思路。选派业务骨干成立调研组，由所在单位分管领导带队，赴菏泽局、德州局、濮阳局等兄弟单位充分汲取先进经验。

下一步，济南河务局将持续推进第四批首席技师工作室建设，以硬件建设为依托、以团队建设为抓手、以制度建设为保障，使工作室成为高标准、现代化、新理念的技能人才“孵化器”，为推动新阶段济南黄河高质量发展提供人才保障。（拟稿：韩世杰）