郑州河务局看望上级挂职交流干部

近日，郑州河务局组织看望黄委、河南河务局在局属单位挂职的交流干部，现场听取交流干部工作述职，与挂职单位班子成员、分管部门、人事部门、党群部门等负责同志进行座谈交流。

会议指出，交流干部站位高、作风硬、理念新、思路宽、经验足，为基层事业发展注入了强劲动力。任职以来，能快速扑下身子、融入组织，调动一切积极因素，为单位发展出主意、想办法、支实招、办实事，推动各项工作取得新进展、新成效。在水利部水利工程标准化管理考核评价、河南河务局“三基四化”建设、黄河文化建设等考核评比中取得多项荣誉，为落实河南黄河保护治理“1562”发展格局，推动“五河建设”重点任务落地见效做出突出成绩。

会议强调，选派优秀年轻干部到基层挂职交流是上级党组的一项重要决策部署，是提升干部综合素质能力、加强各级班子建设的重要举措，是锻炼年轻干部的重要平台。各有关单位要以此为契机，充分发挥好人才潜能，赋能郑州黄河保护治理事业。一是要有高度的政治责任感。要结合交流干部的工作经历，通过交任务、压担子、定目标、要成绩的办法，有计划促进交流干部在实际工作中得到锻炼。二是要发挥好桥梁纽带作用。充分挖掘交流干部的资源优势，加快推进规范管理、业务提升、项目援助等事项落地见效。三是要全力做好服务保障工作。各单位及有关部门要加强对交流干部工作和生活上的关心关注，为交流干部干事创造良好环境。同时，希望交流干部珍惜这段宝贵的基层锻炼经历，不做旁观者，不当局外人，敢于下深水、试身手、碰钉子、解难题，真正将基层锻炼转化为担当重任的能力本领，以优异成绩为交流锻炼交上一份满意答卷。