满腔热血干工作   同心同向为班组

封丘河务局红旗闸管理班中时常讲的一句话就是“对待工作要对得起自己的良心”，所有班组成员在工作时也是本着这种工作态度，踏实勤奋认真，多次受到上级领导的好评和嘉奖。目前红旗闸管理班有管理人员7人，主要负责涵闸的日常管理和维护，发现问题及时处理，平时负责放水测流测沙及河道水位观测、远程监控设施运行维护等、汛期或洪水期增加自检自查次数。长期以来，该班始终把涵闸管理、引黄供水、班组建设作为工作中的核心，在班长刘改成的带领下，班组立足岗位，严细管理，务实创新，不断提升“创新型、知识型、生态型、民主型、温馨型”管理班组建设水平。

一、凭良心干工作

凭良心干工作是红旗闸班组成员对于工作的解读，撸起袖子加油干是他们对待工作的态度。在工作中不怕苦不怕累，在平凡的岗位上默默奉献，辛勤耕耘。每天严格按照安全要求身穿救生衣，腰系安全绳准时测流测沙，在保证自身安全的前提下完成工作。积极与用水单位沟通，了解水情和引渠情况，发现问题及时报告、及时解决，尽可能做到常引水和多引水，近年实现了向滑县、内黄的跨区供水，拓宽了供水市场、提高了供水效益。工程管理方面，严格按上级要求，加强管理，对工程上破损处及时修复，及时对新植绿化树木浇水、修剪，培土，确保成活率。近年来，在省局工程管理检查中名列前茅。

积极参与防汛抢险，汛前，班长刘改成带领班组人员进行认真细致的工程普查，特别注意土石结合部是否异常，为抗大洪、抢大险做好准备。防汛期间班组职工一方面做好引黄供水工作，另一方面做好防汛工作，按要求24小时值守，在黄河流量较大时加密观测，看是否有裂缝、埑陷。在大雨过后，对护坡闸区浆砌石进行观测，发现问题及时上报并处理。汛期职工们早出晚归，开展工程巡查。用班长的话讲就是，抢险要抢小，要做到早发现，早知道。防汛抢险任务是每一个治黄工作者的责任，这句话不只是在嘴上更是在班组职工的心间，多年来认真履行职责，没有发生较大险情，使得工程平安度汛。

二、“五型”班组建设不断提高

“创新型”建设：

工作方式上采用创新思维。在做好涵闸日常管理维护等工作之外，还积极主动与用水单位沟通，了解水情、引渠情况、用水需求情况，站在用水单位角度，发现问题及时报告、及时解决，尽可能做到常引水、多引水，满足用水单位需求。

红旗闸四面环村，人员过往频繁，尤其不少中小学生时常在河边嬉戏，为响应预防未成年人溺亡工作，除了在涵闸工程管理范围内安排专人值守巡逻劝离游玩者，班长刘改成还带领班组成员到附近两所学校宣讲防溺亡安全课，提醒学生不要靠近管护区，预防溺亡事件的发生，两个学校领导亲自为红旗闸班赠送锦旗。

“知识型”建设：

班组切合自身实际，开展多形式、多层次的学习教育活动，利用网络平台随时进行时事政治、思想道德教育，还定期召开座谈会，让职工相互交流思想，有困难及时解决。设置移动课堂，根据班组情况制定业务学习和培训计划，坚持每月组织职工集体进行业务学习，并提出切实可行的学习目标，同时还引入学习考核机制，努力形成有利于一线职工成长的学习管理机制和良好氛围。同时鼓励职工利用空余时间学习党的新理论、新思想、新精神，学习涵闸管理、引水、抗洪新方法、新知识、新技术，不断提高班组职工思想道德水平，业务素质培养，成为一支高素质、高技能的一线职工队伍。积极参与封丘局每年汛前组织的防汛抢险技能培训，以“以师带徒”为载体举办岗位大练兵活动，按照师傅对师傅、徒弟对徒弟、兵对兵、将对将的比武形式进行比赛，提高了班组职工的技术水平，形成“人人学、岗岗练、崇尚技能”的浓厚学习氛围。

“生态型”建设：

院内环境三季有花、四季长青。草坪、树木和果树由专人定期进行修剪、浇水和喷药，均保持了长势旺盛。同时大力开发庭院经济，组织一线职工利用基地院落空地植白菜、萝卜、大葱、地瓜、青菜等各种蔬菜，另外还养殖了羊、鹅、鸡家禽，实现节约养殖空间、减少人工除草、家禽粪便肥地等生态效益。

“民主性”建设：

长期以来，每月坚持召开基层民主议事会和班组会，鼓励职工建言献策，充分发扬基层单位的民主意识，提出在班内发现的安全、生产、日常管理和工作中出现的问题，共同制定下月的工作计划，进一步提升工作效率，确保工作目标的圆满完成。

“温馨型”建设：

在做好工程维修养护和管理的前提下，因地制宜组织开展创收活动，大力开发庭院经济，合理利用庭院闲置地，积极组织引导职工种植经济作物，增加职工收入，调动了职工的工作积极性，提升了职工幸福指数，稳定了职工队伍。

将“基层为本，民生为重”管理理念处处落到实处，高度重视班组的温馨型建设和管理工作，会议室、办公室、阅览室、活动室等一应俱全。院内健身器材，羽毛球场地安放到位。一线职工的工作和生活条件得到了改善。并通过优化管理活动实现职工宿舍整齐统一，设备齐全；食堂宽敞明亮，清洁卫生；班组设备和工具管理规范，安全器材设备齐全。

时代在进步，历史在前进，在新的形势下，红旗闸全体职工始终以“管理水平高、队伍素质高、职工收入高”为标准，严格要求自己，发挥技术优势、兢兢业业、踏踏实实工作，以强烈的责任感投入到治黄工作中去，为治黄工作和班组建设添砖加瓦。（拟稿：郝娇娇 审稿：周建新、王建营）