职责到家、责任到人、靶向发力、展新气象

近日，新乡养护二公司为扭转工作中存在一些懒散、怠慢、懈怠等歪风邪气，决定要整治，刹住不正风气蔓延，在此通报一下养护公司近期关于学习强国、网络答题、学习截图等类似工作开展情况，该项工作开展似乎不太顺利成效不太理想，或许大家会说部门人员多、或许说其他工作任务重，这样那样的理由，其实归根结底是态度的问题，认识的问题，这都是借口，偶尔一次忘记答题也能理解，如果经常拖部门后腿那就是集体荣誉观念不强问题，要正确认识这都是工作，同样重要。

      大家日常养护工作经常在30多度烈日下挥汗如雨，磕碰划痕、蚊叮虫咬、风刮雨林更是司空见惯家常便饭了，平日这么多硬仗、急难险重任务都能出色完成，养护职工可以流血、流汗、也可以流泪，但是喜悦、感动、成功的眼泪，不能是委屈憋屈的眼泪，如果因为答题收到通报批评，自认为太憋屈了，太不值当了，工作干的太廉价了……

细节决定成败，小事彰显作风，为提升养护职工精神风貌，从答题开始改变和扭转，做一天和尚最起码每天要撞钟吧，以后每天综合部通报当天没完成各类学习任务的人员，按照之前的制度执行，对事不对人，制度面前一视同仁，如果一个月内累计通报三次，除了对当事人绩效处罚外，要在全公司做出书面检讨，所在班的班长也取消年底评选先进资格。