菏泽黄河河务局举办青年干部锻炼培养实践活动启动仪式

为助力青年干部成长成才、全面发展，切实扛起新时代菏泽黄河保护治理的责任担当，打造政治硬、能力强、高素质、专业化的青年干部队伍，5月4日，菏泽河务局组织举办“打造治黄新一线 共建结对促发展”青年干部锻炼培养实践活动启动仪式，为赴滨州河务局交流锻炼培养的青年干部进行授旗。菏泽河务局党组成员、副局长徐辉出席仪式并讲话。

此次交流锻炼活动由菏泽河务局与滨州河务局联合筹划，通过积极对接沟通，组成青年干部培养共建单位，选派优秀青年干部进行双向交流，建立起山东黄河“上下游单位、东西部人才”培养共建新机制。启动仪式座谈会上，菏泽河务局派出单位就青年干部培养的工作思路和方法措施进行汇报，交流青年干部代表作表态发言，对下步学习锻炼成长，谈想法、讲认识，表态度、展决心。

会议指出，干部交流锻炼培养工作是深入落实“黄河战略”、推动治黄事业高质量发展的需要，是激发干部队伍活力、融合山东黄河青年干部培养的需要，更是山东黄河上下游单位建设优势互补的需要，各单位部门要切实增强青年干部培养的使命感、责任感，充分认识开展交流共建锻炼活动的重大意义，筑牢青年人才“蓄水池”，建强青年人才“战斗堡垒”。

会议强调，各单位部门要明确职责、密切配合、共同发力、搞好服务，确保实践锻炼活动出特色、出亮点。对于派出锻炼的交流干部，各单位部门要切实做好“管、用、跟、考、谈”等五个方面工作；对于滨州河务局来菏泽河务局交流锻炼干部，要政治上充分信任、工作上充分放手、生活上热心关爱、管理上严格要求，为交流干部成长成才保驾护航。

会议要求，青年干部要珍惜交流锻炼机会，做到沉心静气、端正态度，心怀敬畏、磨炼提升，务实担当、履职尽责，创新思维、精益求精，恪尽职守、遵规守纪，坚决摒弃“旁听生”“临时工”心态，尽快转变角色、深度融合，不断充电蓄能、加油补钙，把“好经验”带出去，把“新方法”引回来，以实干促提高、以行动树形象。

座谈会后，该局为赴滨州培养锻炼青年干部举行授旗仪式，并勉励交流干部在锻炼期间，树立勇于实践、勇毅前行的奋斗精神，多磨砺锤炼、多担当作为，以优异成绩回报单位的信任和培养，为菏泽治黄事业高质量发展贡献自己最大的力量！

菏泽河务局人劳部门负责人、局属单位分管局领导、第一批共建交流锻炼干部参加启动仪式。（邓浩  宋屹芳  李颖琦）