郑州河务局：在重点项目一线培养锤炼年轻干部

近年来，郑州河务局坚持顶层设计，厚植人才沃土，一线蹲苗，常态化选派年轻干部到急难险重一线蹲苗历练，加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，开展机关与基层单位“立体交叉”交流，有效加快年轻干部成长成才。

据悉，该局2022年在全局范围内选派5名青年干部到马渡改建项目部进行实践锻炼，并对其进行跟踪考核和动态管理。考核结果表明，依托重大项目实践平台，青年干部得到了极大的锻炼成长，为单位长远发展培植了人才基石。