濮阳河务局机关及局属四家单位进入省级文明单位（标兵）公示名单

9月15日，濮阳日报刊登“濮阳市关于推荐新一届河南省文明城市、文明村镇、文明单位（标兵）、文明家庭、文明校园（标兵）候选对象的公示”中，濮阳河务局机关、濮阳第一河务局、台前河务局被推荐表彰为省级文明单位标兵，范县河务局、濮阳第二河务局被推荐表彰为省级文明单位，濮阳河务局精神文明建设工作再上新台阶、再添新名片。

文明，是一个单位的内在气质，是单位发展生生不息的力量。近年来，濮阳河务局精神文明建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力宣传弘扬新时代水利精神和黄河精神，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提升干部职工思想觉悟、道德水平、文明素养和文明程度，为“让黄河成为造福人民的幸福河”提供了精神动力和道德滋养。一是切实加强创建工作组织领导，形成网格化管理机制。建立了“主要领导负责抓，分管领导靠前抓”的创建工作领导机制，形成了由局文明办牵头，各部门密切配合，全体职工共同参与的工作格局。二是深入创建学习型单位，全局上下蔚然成风。开展党组中心组理论学习、支部集体学习、专题党课、主题党日、青年理论学习、政策理论宣讲等，促进党员干部职工旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是广泛开展精神文明创建活动，弘扬彰显新风正气。举办道德讲堂、文化讲堂，激活文明细胞，开展“我们的节日”主题活动，加大红色文化、传统文化、黄河文化等贯穿融入，开展职工联欢、书画比赛、体育竞赛等文体活动，寓教于乐、活泼有趣，开展脱贫攻坚、学雷锋志愿服务活动等，积极承担社会责任。四是弘扬黄河文化，机关环境整洁秩序井然。持续推进濮阳治黄文化建设，引导干部职工传承好先贤的治黄精神和理念，加大投入、强化管理，切实改善职工工作环境。

光荣承载着梦想，文明召唤着未来。站在新的起点上，濮阳河务局全体干部职工将同心协力，众志成城，在文明创建的征程中再次踏歌前行。