开封第一河务局多举措助力青年职工成才

今年以来，开封第一河务局坚持按照“厚基础、强实践、重创新”的人才培养理念，采取多项措施，助力青年职工成长成才。

一是理论学习夯基础。该局通过制定《青年职工理论学习计划》，由各科室轮流对青年职工进行理论+业务知识培训，丰富学习内容，定期对青年职工进行政治理论知识测试和业务能力测试，在全局营造“赶、超、比、拼”的氛围，激励青年职工不断学习，夯实思想基础，提高业务能力，确保青年职工在关键时刻都能拉得出，顶的上。

二是实践锻炼强根基。黄河秋汛以来，该局青年职工主动下沉一线，参与巡坝值守、工程预加固、抗洪抢险等工作，通过亲身实践，增强了青年职工治黄使命感、责任感和忧患意识，进一步提升了青年职工防汛抢险、工程施工、河势观测的技术水平。

三是创新方式助成长。该局依托李明金首席技师工作室定期开展有针对性、实用性的技能培训活动，鼓励青年职工深入治黄一线，解决工作中的技术难题，开展技术攻关，积极申报科技创新项目；通过“师带徒”、“老带新”、“结对子”等途径，帮助青年职工快速成为治黄事业主力军。

下一步，该局将继续深挖人才优势，创新人才培养模式，加速人才培养步伐，努力补齐人才短板，为开封治黄事业提供坚实的人才保障和智力支持。