开封第一河务局多举措助力青年职工成才
今年以来,开封第一河务局坚持按照“厚基础、强实践、重创新”的人才培养理念,采取多项措施,助力青年职工成长成才。
一是理论学习夯基础。该局通过制定《青年职工理论学习计划》,由各科室轮流对青年职工进行理论+业务知识培训,丰富学习内容,定期对青年职工进行政治理论知识测试和业务能力测试,在全局营造“赶、超、比、拼”的氛围,激励青年职工不断学习,夯实思想基础,提高业务能力,确保青年职工在关键时刻都能拉得出,顶的上。
二是实践锻炼强根基。黄河秋汛以来,该局青年职工主动下沉一线,参与巡坝值守、工程预加固、抗洪抢险等工作,通过亲身实践,增强了青年职工治黄使命感、责任感和忧患意识,进一步提升了青年职工防汛抢险、工程施工、河势观测的技术水平。
三是创新方式助成长。该局依托李明金首席技师工作室定期开展有针对性、实用性的技能培训活动,鼓励青年职工深入治黄一线,解决工作中的技术难题,开展技术攻关,积极申报科技创新项目;通过“师带徒”、“老带新”、“结对子”等途径,帮助青年职工快速成为治黄事业主力军。
下一步,该局将继续深挖人才优势,创新人才培养模式,加速人才培养步伐,努力补齐人才短板,为开封治黄事业提供坚实的人才保障和智力支持。
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