历城黄河河务局：话单位发展 看身边变化

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作为有着十余年工龄的黄河普通职工，回想起刚踏入黄河工作时，恍如昨日。在这期间，我见证了历城黄河文化快速发展，取得了日新月异的进步；黄河职工生活条件大大改善，发生了翻天覆地的变化。随着职工生活、文化发展、规范管理不断提高，职工的幸福指数越来越高。

一看庭院美

“现在我们的庭院变美了，办公环境改善了，与刚上班相比，简直是发生了翻天覆地的变化！”谈起工作和生活环境的变化时，职工管兴菊脸上露出按捺不住的喜悦。

现在，走进历城黄河河务局，映入眼帘的是一座三季有花、四季常绿、鸟鸣翠荫、曲径闻香的花园式庭院，职工赏心悦目，外人羡慕不已；近两年新增了照明、排水设施，进一步绿化、美化了机关环境；还能看到新建的停车棚，给职工爱车提供舒适安全的“避风港”；为丰富职工的业余文体生活更新了职工篮球场。优美舒心的办公环境赢得了职工的一致好评，纷纷表示：“环境好了，心情舒畅了，干工作的劲头更足了。”

二看文化深

文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是更基本、更深沉、更持久的力量。一个国家固然有其深厚的文化底蕴，一个单位也应有其独特的文化氛围。近年来，历城局高度重视黄河文化建设，通过多种方式不断满足职工群众日益增长的物质、精神文化需求。

行业精神代表行业形象，彰显行业特色。新时代水利精神户外标示精神堡垒和“砥‘历’初心 众志成‘城’”党建品牌标识、建党100周年、我是党员我承诺”展板、‘只争朝夕 不负韶华’‘让黄河成为造福人民的幸福河’的宣传文化墙、节水机关建设文化、健身房、职工书屋、鹊华读书会、“对标对表·更快更好”有为机关建设品牌，每一处都让人流连忘返。

潮平两岸阔，风正一帆悬。历城黄河文化建设站到了新的历史起点上，在习近平总书记“传承、保护、弘扬黄河文化”号召的指引下，历城黄河文化必将越来越充满自信、充满亲和力地屹立于民族文化之林。

三看管理好

没有规矩不成方圆。近几年历城局加快“规范管理，加快发展”步伐，单位各项管理日趋规范。

规范管理，制度开路。坚持用制度管权、管事、管人，近年来修订了办公用品采购制度、干部选拔任用制度、食堂管理制度、财务内控制等等，用制度筑牢各项基础，提高办事效率、保证工作质量。

改进作风，严肃纪律。职工纷纷谈到“自从有了考勤机，迟到早退的少了，管理的越来越来规范。”

节水建设，从我做起。实行凭卡取水制度，避免了净化水的浪费；并引入市政供水，告别自备井，不仅提高了我局的用水质量，保障了用水安全，更提升了职工的幸福感和获得感。“自推行节约型机关、节水型机关建设以来，我经常向家人、朋友分享节约小常识、小窍门。”践行节约理念已成为职工工作生活中的一部分。

民生工作，食堂先行。不断改善食堂管理模式，丰富菜品花样，提高了就餐标准。在大厅张贴形式多样的温馨提示，弘扬节俭抵制浪费，以光盘为荣的传统美德，既要文明就餐又要温馨和谐，增加了职工幸福指数。

每项管理的背后，都承载着我们对管理内涵的深刻认识，饱含着历城黄河人的聪明智慧和辛勤汗水。管理越来越顺，秩序越来越好，步子越来越稳，路径越来越宽，历城局的基础越筑越牢。

这些变化，离不开历城局持续推进“规范管理、加快发展”提档升级，全力推进幸福单位建设，更离不开干部职工的辛勤付出，用责任与担当助力历城黄河美丽蝶变。相信在不久的将来，一个崭新的、发生更大变化的历城黄河会展现在人们面前。