豫西河务局：“打气筒”式新举措 展现党建新气象

为进一步强基础、固保垒、促发展，2020年以来，豫西河务局着力以“打气筒”为参照，突出亮点特色，努力打造党建工作新格局。

“找准抓手”，确保抓稳抓牢。以“黄河水利基层党建示范带”创建活动为抓手，持续强化基层党组织政治建设，发展积极健康的党内政治文化，确保党内政治生活严起来、实起来，使思想政治工作这一党的好传统成为推动全局政治建设的强大动力。

“持续推进”，不断深化改革。创新基层党支部结构框架和运行机制，由党组书记、局长对全局党建工作负总责，并按照班子成员分管的部门分别组建5个机关党支部，由班子成员任支部书记，各分管部门负责人是党员的选任支部委员，构建了一套自上而下条理清晰、责任明确的党建工作新模式，形成了党组统一领导、支部具体负责、部门分工协作的工作模式和上下齐心、运行有序的工作格局。

“保持高压”，防止思想松懈。切实抓好重点领域、关键环节廉政风险防控，做好重点工作的再监督再检查，抓好整改落实，运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处顶风违纪问题并适时通报典型案件，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，确保全局党员干部队伍风清气正、海晏河清。

“产出正气”，推动常抓常新。在借助传统载体开展宣传教育的同时，不断探索运用短视频自媒体、拍摄专题党课视频等新的学习方法和途径，产出正气、远离污浊，弘扬正能量、摒弃负能量，营造了积极向上、奋发有为的工作氛围。

“自上而下”，实现有序开展。进一步加强党员干部的信念教育和党性教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。

   “勤于检修”，保障正常运转。持续加大督导力度，组织经常性的交流座谈，通过批评与自我批评这一武器，使广大党员干部真正做到“红脸出汗”，反躬自省，做好表率，有力保证了整个队伍昂扬向上、正常运转。