濮阳第一河务局开展“老带新、技带青”育人才提技能活动

该局以强化培训实效为目的，以实践践行理论为出发点，充分结合年轻职工的具体条件和自身需求，精心拟订阶段培养目标，科学制订培训课程，严格确立考核标准，全面完善学习机制，努力打造一支业务强、技术精、作风硬的专业技术人才。采取“师带徒”的方式集中提升年轻职工的专业技能水平，师傅“手把手”指导实践，耐心答疑解惑，全面传授经验，使年轻职工更加熟练掌握各种抢险新技术、新工艺及传统抢险技术的实际操作。徒弟“面对面”请教学习，用心领悟要点，争先动手实践。同时充分发挥师傅的实践经验丰富与徒弟的理论知识充足等优势，徒弟用理论知识指导业务实践应用，师傅用实践践行丰富理论知识积累，从而达到师徒共同发展的目标。