六“为”幸福“家” ——淄博黄河河务局刘春家闸管所幸福单位建设纪实

2020年涵闸引水309天、安全运行366天、引黄供水非农比70.04%……

2021年涵闸引水288天、安全运行365天、引黄供水非农比77.16%……

2022年涵闸引水285天、安全运行365天、引黄供水非农比67.13%……

一组组数据的背后，是数以计日的坚守，是常态化巡查的无数个夜晚，是田间地头交流询问的背影，凝聚着刘春家闸管所守闸人拼搏的汗水和奋斗的幸福。

刘春家闸管所管理着刘春家、马扎子两座引黄闸，担负着高青县64.7万亩农田灌溉、淄博市部分大中型企业生产及高青县、淄博中心城区生活供水任务，是淄博市引黄供水的“前哨”。近年来，刘春家闸管所聚焦引黄供水基本点，打造了六“为”水立方品牌，在幸福单位建设的道路上，凝心聚力为幸福而歌，赓续奋斗向幸福而行。

党建领“为” 学习助“为”

“党史如明灯，照亮前行之路；党史如清泉，洗涤心灵之尘。刘春家闸管所以党建为引领，各项工作提质增效……”2022年，刘春家闸管所的2名党员同志在“喜迎二十大 筑梦幸福河”主题演讲比赛上尽展风采，讲述着刘春家闸管所以“幸福党建”引领“幸福单位”的点滴变化。

党建引领聚合力，乘风破浪“水立方”。早在幸福单位建设之初，刘春家闸管所便牢牢把握住了党建引领的“定盘星”，探索“党建+供水”融合途径，以供水为主线，形成支部接合、党员融合、职工群众聚合的党建与业务工作互融共促的良好格局。2022年，联合淄博市引黄供水有限公司机关党支部开展“用足用活用好黄河水”主题党日，联合市局机关党支部开展“喜迎二十大携手共奋进”活动......与系统内外各党支部一项项联建共建的活动，搭起了一座座联合发展的桥梁，让党员在交流互鉴中探索党建融合的新途径，激发引黄供水工作新动能。

不能则学，不知则问。该所创新开设青年职工讲堂，定期组织青年职工交流研讨政治理论和上级最新工作要求，通过分享读后感、学习心得等多种形式，交流感悟、碰撞思想，掀起了人人爱学习的热潮。此外，该所将“传帮带”作为拉近老新职工交流的桥梁，通过“一周一学一练”、闸上课堂、现场操作教学等方式，打破“师带徒”壁垒，随时随地帮助青年职工解决实际工作中遇到的困难与疑惑，助力青年快速成长。

有力的党建统领，打造了刘春家闸管所担当负责、团结奋进的良好氛围。每年汛期，该所的党员先锋们主动冲锋在前，不放过闸区的每一个角落，仔细巡查涵闸闸体、边墩、翼墙等部位，及时圈堵填垫水沟浪窝，确保涵闸运行安全；疫情防控时期，多名职工主动参加疫情防控志愿服务，用实际行动彰显初心使命和社会担当。

制度束“为”  纪律督“为”

“稍息！立正！齐步走.....”

“121....121....1234....”清晨，一声声嘹亮的口号响彻刘春家闸管所庭院，职工们正迈着整齐的步伐进行队列训练。自基层段所“两化”建设工作开展以来，该所将“两化”建设与幸福单位建设紧密结合，以标准化和准军事化管理助力作风转变、工作提效、幸福提升。

进入刘春家闸管所办公室，一盆盆绿植郁郁葱葱，业务资料、工具书、办公用品摆放有序，整洁温馨的环境让人眼前一亮。

“新建成的多功能会议室，既实现了同步在线学习，又满足了多样化会议需求，图书阅览室、文体活动室，是我们工作之余放松娱乐的好去处……”谈到近年来闸管所的变化，职工张武欣喜的说。

从整洁的办公室到文创形象墙，从温馨的宿舍区到生机勃勃的菜园子......一点一滴的变化，都在见证着该所管理水平与工作作风的转变，见证着“两化建设”与“幸福单位”双轮驱动交融前进的幸福足迹。

幸福单位建设是一项综合性、整体性的工作，乘着“两化”建设的东风，该所新修订了一批具有支撑性的规范管理制度与措施。

“最近偶尔存在迟到早退现象。”

“工作时间长，对自己的要求有些放松了，工作劲头有点泄劲。”

......

2022年该所结合“作风建设年”活动，组织开展了一场“深入剖析问题”座谈会。与会职工们畅所欲言，形成一批具有代表性的“问题清单”。为推动问题整改到位，该所制定了职工日常行为“负面清单”，修订完善《日常考核管理制度》《公车使用管理制度》，为问题解决上紧“发条”。

变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。看庭院里“水立方”们口号嘹亮、步伐整齐的队列训练；看科技创新工作室里火光飞射，砂轮发出哧哧声音；看宿舍里，被子成“块”，物品整齐排列......职工们正以昂扬的工作劲头、扎实的工作作风、高效的工作效率，为幸福而奋斗。

专业提“为”  创新赋“为”

幸福单位建设的真谛，是要锻造治黄业务“长板”，锤炼治黄铁军“筋骨”。

“下面进行流量测验项目竞赛。”

“请各位学员进行启闭机控制柜故障排除。”

初夏时节，闸门运行工技能竞赛在高青黄河畔如火如荼是进行着。学员们一边聚精会神的操作机器，一边仔细的记录数据，有条不紊的开展着操作训练。据了解，该所通过不定期组织技能竞赛，为年轻职工搭建交流经验、展示技能平台，在检阅职工专业理论水平的同时也提高了实际操作能力，达到以赛促学、以学促干的目的。

此外，该所抓牢抓实人才专业教育，切实做好“端口”培训，联合山东水利技师学院开展闸门运行工培训，把技能人才送进高校，助力专业能力持续提升。通过一系列教育培养，厚植供水事业基本点，夯实专业“厚度”，实现了理论知识与实操技术两手抓、两手硬。

“闸口垃圾打捞工作耗能强、费时多，干着累，效果不明显。”每周的思想“对对碰”上，职工提出工作中遇到的问题，全体职工集体探讨，把在创新工作室学到的新知识与多年工作实践经验相结合，研制出“自动化引水口垃圾打捞设备”，并荣获2020年黄委“三新”成果奖。

为持续提高科技治河能力，该闸管所组织专业技术人员组建了科技创新团队，成立科技创新工作室，用科技创新成果为供水专业赋能。工作室成立以来，已申报国家发明专利2项，获得国家实用新型专利2项、“三新”认证2项、火花奖1项，所研制设备大大提高了工作效率，为提升职工幸福指数提供了动力“双桨”。

立方是计量水量的基本单位，也承载着刘春家闸管所的幸福底色，而六“为”所描绘的初心、奋斗、担当、团结、和谐、稳定，交汇支撑起幸福的“水立方”，迸发出无尽的激情和强大的活力，构筑着淄博供水事业高质量发展的无限可能。刘春家守闸人在幸福单位建设的征程上，披荆斩棘，乘风破浪，正朝着幸福的前方阔步前行。

足音铿锵，幸福有迹可循。