文明花开河畔红 美好创建驻心中——原阳河务局精神文明建设工作纪实

母亲河畔，杨柳依依，游人如织；沿河公路，游人们吹拉弹唱，其乐融融；班组建设，整齐划一，焕然一新；黄河大堤，干净整洁，车来人往，秩序井然……

近年来，原阳河务局在黄委、省市局和省、市县文明委、文明办的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神为指导，以提升单位形象、提高职工素质为创建目标，积极开展理想信念教育，践行社会主义核心价值观，营造了良好的创建氛围，取得了扎实的创建成效，达到了防汛安全、经济发展、队伍稳定的工作目标。

组织领导强化完善创建机制。

原阳河务局始终牢固树立“在创建中发展、在发展中提升”工作理念，始终把精神文明建设作为核心工作、重点工程来抓，及时调整精神文明建设工作领导小组，充实办事机构，增加工作力量，各科室设立了创建工作联络员，根据工作实际修订完善《精神文明创建管理办法》《文明有礼考核办法》，使创建工作做到有章可循，有据可依，确保各项创建工作落到实处，形成了齐抓共管、全局动员、人人参与的工作机制。

根据市、县文明办的指导意见，及时研究制订年度创建工作方案，把创建工作纳入目标管理，实行绩效考核，定期召开专题会议、推进会议安排布置各项创建工作，扎实开展富有行业特色的创建活动，认真完成各个时期、各个阶段的创建任务，努力把创建工作深入到每项工作中、具体到每个人的岗位上，提高了创建质量，取得了扎实效果。

宣传教育助力筑牢思想之基。

近年来，原阳河务局始终认真学习贯彻习近平总书记关于黄河保护治理系列重要讲话精神，以塑造“政治合格、业务精湛、作风过硬、纪律严明”的职工队伍为创建工作目标，切实加强宣传引导。

持续抓好理论中心组学习。每年年初制订理论中心组学习计划，按计划组织学习，学习习近平总书记关于黄河保护治理系列重要讲话精神和最新讲话精神。通过学习切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；积极推进党史学习教育。通过党组中心组、三会一课等，组织收听收看专题党课及讲座，引导广大党员干部围绕习近平总书记重要讲话精神、四个时期专题开展研讨，逐级带动全局党员研学党史；开展庆祝建党100周年系列活动。组织评选“两优一先”、召开表彰会。开展喜迎建党100周年主题征文活动、等活动；开展“三对标、一规划”专项行动。落实落细上级党组各项要求和任务，及时召开专项行动动员部署会议，学习传达上级会议精神，先后召开4次专题推进会，组织收看水利部5次现场辅导讲座、编发应知应会手册，组织全局职工按要求参加专题研讨、提交发言材料1000余篇；开展落实全面从严治党要求。为了认真学习贯彻习近平总书记“党要管党，从严治党”重要思想，切实加强党员干部职工的先进性和纯洁性建设，充分发挥党员的战斗堡垒和模范带头作用；加强党风廉政建设主题教育，开展严重违纪零发生，违法犯罪零发生的“双零行动”，定期组织开展党风廉政主题教育，让全局干部职工从多种多样的活动形式上了解党风廉政教育；以“能力作风建设年”活动为契机，提升全局职工综合能力、锤炼过硬作风、强化规矩意识。按照《原阳河务局“能力作风建设年”活动实施方案》依次开展了学习研讨、建立问题清单、建立部门整改台帐和个人整改明细、建立岗位责任清单、撰写个人心得体会等工作。

丰富活动营造创建浓厚氛围。

“每年的活动都比以前多，真是给日常工作增添了很多趣味”。

“以前各类活动是让我们参加，现在是我们要参加”。原阳河务局的干部职工们谈到各类文明创建工作如是说。

文明创建工作的关键，是落实在具体行动上。原阳河务局根据实际情况，结合文明床架工作，积极组织各类具有特色并有趣味的创建活动，搭建多个活动平台，全方位、多层次、高质量开展文明创建活动，营造出了浓厚的创建氛围。

树志愿者风采 共同维护美丽原阳。近年来，该局积极组织开展志愿服务活动并制定了《原阳河务局“学雷锋”志愿服务站志愿者积分管理办法》。志愿服务人员走进街道、社区、乡村，开展“文明交通”“关爱空巢老人”“助力原阳创文路口执勤”“四送一助力”；定期开展党员进社区，走进学校开展未成年人思想道德教育和防溺亡宣传等志愿服务。在志愿活动中，志愿者们以实际行动推动了原阳县文明城市创建。同时，在志愿服务中更是洗涤了职工的心灵，升华了文明意识，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神；弘扬传统节日，加强道德建设。为进一步提升创建工作质量，该局举办了“身边的法律”“世界水日、中国水周”“消防知识”等法律知识宣传；积极培育诚信理念和契约精神；开展“传家训、立家规、扬家风”活动；持续深化“六文明”各项活动，开展了中国特色社会主义专题教育、形势政策教育，践行社会主义核心价值观等系列活动；积极办好道德讲堂，把道德讲堂作为职工讲道德、守道德、尊崇道德的主阵地，2020年以来共举办道德讲堂12次，参加人员600余人次，营造了崇德向善的浓厚氛围。

实际行动推动创建成效显著。

“精神文明创建工作不仅是取得荣誉这一件事情，更重要是提升干部职工精神面貌的有效载体。持续推进文明创建工作，就要不断提高思想道德水平和理论文化素质。我们要发扬铁军精神，着力实现“要我创建”到“我要创建”，“要我文明”到“我要文明”的转变。”原阳河务局党组书记、局长范伟兵在2022年河南省文明单位到届再创动员会上提出要求。

多年来，在原阳县文明办的具体指导下，原阳河务局文明创建工作取得了较好的成效，有力地推动了治黄工作的发展。形成了一个干事创业的环境。开展群众性精神文明创建活动，单位的凝聚力和向心力明显增强，“做文明市民,争文明家庭,建文明单位,创文明县城”的思想在职工心中扎根，全局干部职工风气正、作风良；打造出了一支优秀的职工队伍。丰富的创建活动，潜移默化地培养职工文明素质，促进了各项事业健康发展。党组织的战斗堡垒作用不断增强，党员的先锋模范作用在疫情防控、2021年秋汛防御等工作中不断体现，要求入党的积极分子逐年增加，在工程建设、工程管理、防汛抢险等方面涌现出了许多先进典型，全局获得黄委以上劳模8人，养成了勤于学习、蓬勃向上、乐于奉献的正气；单位和谐稳定。该局逐渐制定、修订《原阳河务局干部职工年度考核管理办法》《原阳河务局工作人员违纪处理办法（试行）》等制度。多年来，该局没有发生刑事案件、经济案件和安全事故，各项管理规范，建立了良好的管理体制和运行机制，营造了奋勇拼搏、迎难而上、自我加压、敢于超越的良好氛围；获得了多项荣誉。2022年原阳河务局“河南省文明单位”到届再创成功，多年来相继获得保持了国家级水管水利管理单位、创建了“水利先锋党支部”“谁执法谁普法”普法责任制示范点、黄委工程管理“示范工程”、荣获“基层党建示范点”“先进基层党组织”“黄河先锋党支部”荣誉称号、河南黄河河务局“先进工会组织”等荣誉。

文明花开河畔红 美好创建驻心中。

在今后的创建工作中，原阳河务局将继续按照黄委、省市局和省、市县文明委、文明办的要求，以良好的精神状态、饱满的工作热情，创新开展各项创建活动，将文明创建纳入每个职工的心，高质量、高标准完成各项文明创建任务。

通讯员：陈旭昭