基层锻炼是干部成长的必由之路

基层锻炼是干部成长的必由之路

近年来，烟台先后选派500多名市直机关干部挂职。这些干部通过在基层大课堂学习，提高了综合协调处理能力、服务企业发展能力，增强了服务群众的能力和水平，提升了处理突发事件、应对复杂局面的能力，让他们更加读懂了群众、了解了实际。（12月11日，《人民日报》）

基层是广大人民群众所在的地方，基层也就是党员干部奋斗的阵地。党员干部业务水平好不好，干事能力高不高，创新实力强不强，多说无用，“是骡子是马”到基层“遛一遛”就见分晓。因此，基层是检验干部实力、发掘干部潜力的地方。

然而，也存在少数年轻干部把“好经”给念歪了的情况，有的通过“精致的自我设计”给自己预设发展路线；有的追求“轰动效应”，不顾当地实际盲目制造“显绩”；有的则“身在曹营心在汉”，“做一天和尚撞一天钟”。这样既是辜负组织信任，也是浪费自己生命。

不重视学习的干部，不会有发展潜力；不重视实践锻炼的干部，经不起风浪考验。具有基层实践经历的干部，由于熟悉基层情况，理解广大百姓的愿望和诉求，他提出的工作建议往往更加贴近实际；由于经常面对复杂多变的基层生活，着手解决群众的困难，他处理实际问题的能力必然得到锻炼提升。实践出真知、出经验、出对策，年轻干部要深入实际，勇于实践，在基层一线的广阔天地中充实自己。

“良相出于州府，猛将起于卒伍”。“良相”、“猛将”之所以成为万里挑一的好人才，就在于他们接好了“州府”、“卒伍”的地气，从“州府”、“卒伍”的宝贵经历中增强了底气。“良相”的文职韬略来自“州府”，“猛将”的盖世武功出于“卒伍”。同样地，青年干部要想长成参天大树，就要到基层去，到群众中去“接地气”，吸收来自基层与群众中智慧的养分。否则就是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅”，长不出参天大树，成不了“大器”。（任小小）