政府年终总结外包是典型的“懒政做法”

政府年终总结外包是典型的“懒政做法”

去年12月，王家桥镇中心卫生院党支部会议一致通过了这项“集体”决议。之后，将“东方书院安排知名作家为王家桥镇卫生院撰写党建工作总结、党风廉政建设年终总结、精准扶贫工作年终总结……”等约定条款写进王家桥镇中心卫生院与东方书院共同签署的《宣传业务合同书》中。（12月23日，人民网）

按理说，为了将单位一年以来工作成绩和特色亮点和盘托出，给上级部门领导留下深刻印象，在年终总结的撰写上“花时间、花心思、下苦工”可以理解，只要有章可循、有据可依实属情有可原。但现实生活当中，像王家桥镇中心卫生院那样，把年终总结等同于“文学创作”，“打错了如意算盘”“念歪了经”的现象并不鲜见。

有的为博人眼球，引人注目，在工作总结中经常使用虚构数字，夸大事实的“修辞手法”；有的为彰显政绩，个人感情色彩过于浓厚，谈成绩“鸿篇巨制”，讲问题“轻描淡写”，与其说是单位年终总结，倒不如说是领导个人“先进事迹”材料；还有的为求“标新立异”“独树一帜”，在谋篇布局、遣词造句上“生搬硬套”，活脱脱把年终总结写成了对仗工整的“八股文”。

从政府部门角度来看，通过“外包”可以提高行政效率、减少财政支出、提高服务质量，但是这并不意味着政府就可以一“包”了之，甚至把政府公文“外包”。政府公文外包，这是典型的“懒政”思维。政府部门简单的当起了“甩手掌柜”，导致公文华而不实，不能真实准确反映单位工作情况，与年终总结的初衷背道而驰。

常言道：“上有所好下必趋之。”如果掌握考核评价门只看中花里胡哨的东西，不注重实地考核验收，只注重年底的材料渲染，不留意坊间百姓的口碑如何，下面必然更注重做纸面文章；如果考核评价一派官僚作风、热衷形式主义，下面难免以形式主义敷衍应付。根治年终总结搞“外包”等乱象，既在于惩治弄虚作假者，也在于持之不息纠正“四风”，让务实重行的优良作风贯穿于每一个层级、每一个环节。(钟二狗)