揽镜自照学勇狮

揽镜自照学勇狮

作者：许谨谦

选“狮子型”干部，选人者先得成为“狮子”。湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军，就是这样一员“狮子”般的闯将。短短两年，他把“波澜不惊”的组织工作做得风生水起，他为“默默无闻”的组工干部赢得点赞——市民票选的“2017年武汉市20件大事”，组织工作占据3席，且全排在前10位。（4月3日  《人民日报》）

组织部门作为党委的重要职能部门，担负着加强党的各级领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设的重要职责。围绕中心、服务大局是组织部门的根本职责和努力方向，也是组织工作的生命所系、价值所在。党的十九大科学谋划了新时代中国特色社会主义的战略安排和工作布局，对于组织部门和组工干部而言，就要像杨汉军一样以改革创新的精神，努力提升组织工作科学化水平，为全面建成小康社会提供坚强的组织保障和人才支撑。

  对于组工干部而言，就要像杨汉军一样加强学习，坚定信念，不断提高观察处理问题的能力。要以坚定理想信念为核心，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握马克思主义的立场、观点和方法，善于从政治的高度分析问题和解决问题，保持坚定的政治方向，始终做到思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，用科学理论武装干部，使科学理论变为各级组工干部的行动指南；要抓好干部在职学习和脱产培训，重点学习好本职工作业务，拓宽组工干部知识领域，通过学习，进一步坚定理想信念，加强党性修养，强化“四个意识”，树牢“四个自信”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。

  对于组工干部而言，就要像杨汉军一样解放思想，知难而进，不断提高创新创造的能力。要进一步解放思想，用创新的观念和思路去研究，用创新的办法和机制去解决在决胜全面建成小康社会过程中出现的新问题；要结合新的实践和新的发展，不断深化对执政党建设规律的认识，增强创新本领，牢牢把握组织工作的主动权；要用创新的办法做好在新的社会阶层中发展党员的工作，抓好非公有制企业和新社团组织的党建工作，不断扩大党的群众基础和阶级基础，巩固党的执政根基；要坚持与时俱进、与世俱进，用改革的办法，切实加强党员教育管理，严肃处置不合格党员，不断探索提高党员队伍素质的途径，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。

对于组工干部而言，就要像杨汉军一样转变作风，勤政爱民，不断提高服务群众的能力。要坚持走群众路线，用好的作风选人，扩大民主知人、民主选人、民主监督的广度和深度，将群众的认可度和满意度作为衡量组织工作效果的主要标准；要将是否相信群众、依靠群众、服务群众，作为检验组工干部作风形象、党性觉悟、工作成效的主要标志；要勤政爱民、求真务实，在工作中把形式和内容统一起来，把对上负责与对下负责统一起来，不断改进工作方法，实行科学管理，努力提高工作效率和服务水平；要学会换位思考，体恤下情，多替基层干部群众着想，杜绝衙门作风，杜绝高高在上、脱离群众，杜绝“门难进、脸难看、事难办”；要作风民主、谦虚谨慎、诚恳待人、商量办事，努力使组织部门真正成为“党员之家”“干部之家”和“人才之家”。  

对于组工干部而言，就要像杨汉军一样深入调研，善于思考，不断提高分析解决问题的能力。要把调查研究作为事关组织工作全局的大事来抓，把调查调查研究贯穿于组织工作的全过程；要努力营造经常到基层和群众中开展调查研究的浓厚氛围，完善和落实组工干部调查研究制度，尤其是领导干部要带头进行调查研究，结合工作实际，确定几个重点课题，形成一批有价值的调研成果，为党委政府的决策服务；要勤于思考，紧紧抓住群众关心的热点难点焦点问题，在深入调查研究的基础上，勇于探索、勇于实践，提高解决问题的实际操作能力，切实解决影响组织工作全局的问题，推进组织工作再上新台阶。

对于组工干部而言，就要像杨汉军一样从严要求，廉洁自律，不断提高拒腐防变的能力。要积极引导广大干部立志做大事，不要立志做大官，防止干部把升官发财作为自己的人生目标，让干部把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，坦然地对待个人的升降去留，坦然接受人民群众的选择；要开展好党风廉政教育，坚持正面教育和警示教育相结合，从正反两个方面对干部的思想和作风加以正确引导，强化全体干部的自律意识，做到自重、自省、自警、自励，筑起反腐倡廉的坚固防线，经受住各种诱惑和复杂社会环境的考验，自觉做到任人唯贤、公道正派；要严肃组织工作纪律，带头严守党的政治纪律和组织人事工作纪律，做到对待工作的“进取心”与对待名利的“平常心”相统一，淡泊名利，踏实工作，甘当人梯，真正过好名位、权力、金钱、美色和人情关。