聚集人才，跨越发展

5月17日，河北省石家庄市政协召开人才引进政策贯彻落实情况座谈会，市委、市政府相关部门参加会议，并就有关问题作出说明。会议建议，强化人才机构建设，充实人才服务人员，设立人才服务专网，加大对人才引进政策的宣讲，尽快建立各类人才、专家数据库，掌握人才动态。（5月19日，人民政协网）

人才是第一生产力，人才是推动当前社会发展的关键力量。实力的竞争最根本的是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有未来。为了储备支撑区域经济社会发展的人才资源，各地都因地制宜，纷纷出台人才新政，允以落户、补贴、住房等优厚条件，甚至提供科研经费等，大家甩开膀子地吸引自己急需的各类人才，特别是高端人才。全国各地“抢才”大战轮番上演，一浪高过一浪，暗地较劲如火如荼，彰显了当今社会求才若渴的价值取向，也透露出人才资源的极端重要性。各级党委政府要着力加强对人才的团结引领和服务保障，积极营造重视人才、尊重人才、服务人才、成就人才的良好环境，努力做到让近者悦、远者来的人才洼地，不断释放人才的红利，全面推进实施人才战略，打造用才聚才尊才新生态，进而促进地方经济社会的快速发展和迅猛进步。

各级党委政府要积极搭建舞台，开展各种有利于人才发展的项目，帮助人才不断增技能，不断提素质，不断发展自己，进而带动地方的经济社会快速发展。各级党委政府要搭建人才成长和事业发展平台，坚持需求导向，在职务、职称、荣誉和参政议政等方面予以优待，真正打破隐形台阶，全面破除条条框框限制，特别是在住房、医疗、子女上学等方面加强保障，以人才需要的“干货”形式，切实解决人才的后顾之忧。同时，各地党委政府要立足本地区主导产业发展目标和企业人才需求，深化校企合作、产学研等模式，发挥高端人才“创新驱动”优势，为人才“搭建工作平台”。一句话，各级党委政府要努力发挥人才的作用。引进人才，费尽心机。千军易得，一将难求。我们只有高瞻远瞩，才能慧眼识珠；我们只有采取重赏之下必有勇夫，才能引进高素质的人才。然而，引入的人才，也要做得人尽其才，这样才能达到引进人才的目的，这样才能发挥人才的效能，实现高端人才与事业发展的良性循环。

老百姓常说，是骡子是马，拿出来溜溜。这就要求人才要有所作为，有所爆发。因此，对于各级党委政府引进的人才，一定要让他们精彩“亮相”，要把人才的效益作为引进人才的重要考评因素，让群众切切实实看到引入人才的价值所在。人才是我们发展的宝贵资源，不是我们的花瓶，因此各级党委政府在引进各类人才的过程中，一定要坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系，严把各类人才的“进口”关，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则公开招聘各类急需的人才。要通过深化体制机制改革、探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权、提高人才政策竞争力等措施，营造创新创业的良好生态，增加虹吸力，努力把本地建设成为科技进步、教育兴旺、人才汇聚之地。

（作者：莫然）