巩固党的执政基础，必须要提升干部素质

为进一步提升干部职工业务水平和综合素质，自2017年起，贵州专员办创新内部培训模式，全面启动了由干部职工全体参与的“人人上讲台、个个争先进”活动。近日，业务二处以“‘大数据’预算监管方法基本运用”为主题，结合近年来民生领域资金审核的丰富经验和工作体会，作了2019年生动且有意义的第一讲。（4月17日，财政部）

当前，我国正处在新的发展阶段，一些发展中无法回避的各种新矛盾，一些绕不开的新问题，在快速发展中层出不穷、错综复杂，这是我们必须高度重视的问题。基层党员干部是处在第一线的具体实践者，在这种形势下，能不能正确看待矛盾和问题，敢不敢正视矛盾和问题，显得尤为关键。特别是农村基层干部是乡村振兴战略的主力军，是农村生产生活的重要组织者，是党的路线、方针、政策在农村的具体执行者，是党和政府同广大农民群众联系的桥梁和纽带，是带领农民发家致富的领头人，要主动适应发展的新形势、新任务，树立终身学习的理念，克服自满、畏难情绪，切实增强学习的紧迫感和主动性。

客观地说，目前我国很多地方的基层领导干部的素质是不容乐观的。老百姓常说，火车跑得快，全靠车头带。党员干部的素质，决定着我们发展的速度。为此，党员干部的培养，也非常重要。大家要将把基层一线当做锻炼培养自己的大舞台，让党员干部在基层一线砥砺担当作为，实现成长成才的目的。不经历一线锻炼，就学不到与群众打交道的本领，就体会不到基层的艰辛。群众富不富，关键看干部。只要干部的思路活，眼界广，又具有实干、敢干的冲劲，群众就不愁致富无门。

在基层一线培养党员干部，是实施乡村振兴战略的现实需要。不论是刚刚走出校门的大学生，还是从各单位选派的年轻干部，他们文化程度都比较高，透明的创新意识也比较强，将他们选派到基层一线去锻炼，去历练，不仅有利于优化村级领导班子结构，还有利于引导基层用新的理念、新的思路改变农村面貌，为全面建成小康社会打下坚实基础，为乡村振兴战略助力。作为党员干部，首先要坚持勤政为民的理念，秉持真心为公的思想，努力契合党中央乡村振兴战略的总体思路，结合本地的实际，结合群众的热切需要，想方设法切实维护好群众的切身利益，真正带领群众走一条致富奔小康的康庄大道，为党徽党旗增光添彩。

（作者：张雨田）