“基层减负”落到实处

中办近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确了2019年为“基层减负年”。

“权力不大，责任不小，工资较低，事情不少”这是部分基层干部的自嘲，也是现实中不少基层干部的真实写照。

现实中上级什么事情都以“属地管理”层层传达、层层下压，导致基层任务应接不暇，每天的工作日程表安排得满满当当，迫使基层一线干部采取“5+2”、“白+黑”的工作模式来被动完成上级安排的工作任务，基层干部工作忙，压力大，任务重。如完不成上面的任务就以问责、追责、纳入目标考核、取消年终评先评优、、、、来层层施压基层干部，使不少基层干部在身体承受工作高负荷的同时也承受着“心理高压”使基层干部身心疲惫，心力憔悴。

基层干部是连接政府工作和人民群众的桥梁和纽带，是各项政令畅通“最后一公里”的关键，上级要求落实的各项政策，基层干部可以把它落实到人人拥护，也可能使其走样变形造成群众的反感，所以基层干部的重要性是不言而喻的，因此基层干部的诉求和心声需要得到人民的理解和政府的关心。

如何让基层干部有奔头、想头，如何为基层干部减压、减负，习近平主席在2019年的新年贺词中和中办的《通知》中已明确回答，从《通知》中也一针见血地指出了当前的各类督查、检查及各种考核中的形式主义，官僚主义问题。切实为基层减负，让广大基层干部从一些无谓的事务中解脱出来更好地投入到干实事求实效中来。

中办下发的《通知》是顺应民心之举，针对性很强，内容上很细，对于基层干部来说不仅能脱离形式主义，官僚主义，更能激发出干部的干事热情，有了更多的时间和精力去深入基层，深入到群众中去，给老百姓实实在在谋幸福。

笔者认为：中办下发的《通知》内容明细目标明确，各级领导要带头贯彻落实《通知》精神，多措并举，综合施策，从根源上消除形式主义官僚主义顽疾，切实为广大基层干部减负。尽量减少对基层的打扰，给基层松绑，精简一些不必要的督查检查，给基层干部多留些时间和空间，让干部腾出更多的时间抓工作，抓落实。让干部干事的劲头更充足，我们也相信，也期待，这次深入人心的政策能得到更好的落实，从工作和生活上关爱基层干部，更好地激发他们的积极性、主动性、创造性。

关爱基层干部，重在落到实处 ！

作者：赵国平

职务：纪检员

单位：盐亭县凤灵街道万安社区

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