有为必有位，有位需担当
有为必有位，有位需担当
“为官避事平生耻。”《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出，要大力教育引导干部担当作为、干事创业，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。“天上不会掉馅饼”，对于党员干部来说，其成长的关键路径，就是实干与作为，除此之外，再无捷径。中国自古就有“不患无位，患所以立”的说法，尤其是作为党的干部，不能一心想着谋职当官，把屁股下的“位子”看得重于一切，把“担当作为、干事创业”抛诸脑后。
“在其位谋其政。”当前，我们一些党员干部忘记了“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，在工作中总是一味地抱怨组织没有给他合适的岗位，亏待了他。更有甚者消极学习、应付工作，只求过得去，不求过得硬；工作拨一拨动一动，甚至拨几拨才动一动，典型的庸懒散浮拖，“做一天和尚撞一天钟”。这与习近平总书记“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”要求相背离，不仅损害人民群众的切身利益，也将阻塞党员干部自身的成长。
《孟子·离娄下》有云：“人有不为也，而后可以有为。”这里的“为”指成绩、作为。意在告诫人们，不能庸庸碌碌虚度一生，要轰轰烈烈的干一番事业。只有通过自身的奋斗，在工作中做出骄人的成绩和贡献，才能得到上级和组织的认可，实现人生的价值。须知共产党人做官也罢，当领导也罢，追求的是为国效命“有为”，不是光宗耀祖“有位”。尤其是在中国特色社会主义进入新时代的今天，党员干部更要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，以“时不我待、只争朝夕”的精神，履行好党和人民赋予的职责与重托，为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
随着干部能上能下机制的日趋完善，随着《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的贯彻落实，“有为必有位，有位需担当”将成为干部培养和选人用人的基本原则。笔者深信，新时代在这一基本原则的指导下，党和政府将为更多“有为”者提供前所未有的广阔舞台，让“有为必有位”成为常态，让“有位需担当”成为自觉。（云君）
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