用活人事档案资源，建设高质量干部队伍

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是一项重要的基础性党内法规，是全面从严治党落细落实的具体体现，对新时代全面发挥干部人事档案资政作用，全面提升干部人事档案的权威性和公信力，具有重要意义。

干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料，它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。《干部人事档案工作条例》对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的规范。认真贯彻落实《条例》，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，进一步优化对广大干部人才的服务与管理，建好干部人事档案资源，为建设高质量干部队伍服务。

干部队伍建设需要一部过硬的干部人事档案，国以才兴，政以才治。人是最活跃、最持续、最有效的发展要素，是支撑经济社会发展的第一资源。党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有积极性和执行力强的党员干部去推动去落实，再好的政策措施也会落空。干部人事档案作为新时代党的重要执政资源，干部人事档案工作就应该让 “资源”动起来，根据岗位需求、经济建设对人才的需求，把相应的人才选出来，放在合适的位置上，做到人尽其才、人尽其用，让“资源”变为“资本”，为新时代国家经济社会发展做出贡献。