治理“官赖”还需扎紧“制度笼子”
治理“官赖”还需扎紧“制度笼子”
“食堂关门都16年了，但当初乡政府吃饭挂账的3万元餐费还是没给我，不知道催要到什么时候。”提起被洛川县杨舒乡政府（2015年改为杨舒便民服务中心）拖欠餐费一事，66岁的万三锁心力交瘁，“不知道有生之年还能不能要回来？”（12月19日《华商报》）
3万块，16年。从承包食堂到欠款关门，从乡级政府到服务中心，这早该兑付的3万多的“招待白条”，就这样硬生生拖成了“有生之年”系列。据被拖欠餐费的村民介绍：自从当事领导离开杨舒乡后，后来的几任领导就一直找各种理由推脱，到现在3万元餐费还拖欠着。
行政改革中乡镇合并，原来的乡政府变成现在的便民服务中心，债权债务并不因名称变化和人事更迭而改变。现在的领导认这个账，态度上还是不错的。但认账却不还钱，也是一种“新官不理旧账”。作为政府部门，应该想尽办法还债，避免成为“老赖”，连累政府形象。
“16年不还的吃喝账”并非孤例，比这更严重的也不是没有出现过。有些地方政府之所以敢于连续多年欠账，以致“官赖”成为顽疾，一个重要原因就是失信成本太低，失信者付出的代价太小。对于这笔拖欠了16年的赖账，万三锁和他儿子没什么办法，只能一遍一遍地找这找那，期待某一天峰回路转。
然而16年来，当地轮换了不少干部，可没见谁因为赖账受到处分，也没见有关领导部门或领导干部对赖账有过真正的关注，更别说拿出实质性的举措，去督促、推动问题的解决。可见，治理“官赖”，要加强诚信教育，更要建立、完善责任追究机制，为政府部门量身打造不愿失信、不能失信、不敢失信的“制度笼子”，为政务诚信建设提供常态保障。（钟二狗)
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