治理“为官不为”需强化干部担当精神

治理“为官不为”需强化干部担当精神

不认真履职导致扶贫资金被骗取、写文件时照搬照抄网络资料、接受采访时安排贫困户摆拍、审核不严造成不良影响……近日，吉林省通报了吉林磐石市明城经济开发区管委会副主任于清波、党办负责人李毅等多起领导干部不作为乱作为典型问题，形成有力震慑。（12月17日《城市快报》）

时下，中央坚持从严治吏、正风肃纪，擎惩处之剑、亮问责之牌、严从政之纪，推动党风政风持续好转，受到干部群众的广泛好评。但是，也有少数党员干部为此发出了“为官不易”的感叹，有的甚至滋生了“为官不为”的错误思想和怪现象。有的面对“糖衣炮弹攻击”少了，干事的劲头小了；有的感觉“紧箍咒”紧了多了，担当的精神少了；有的为了不出事，干脆不干事，等等。

古人讲，如果为官不干事，“不如在公堂摆上一只木偶”。古今一理，今益为然。新时代要求干部担当新使命、展现新作为。从本质上看，少数干部不作为乱作为，其实就是失职渎职，贻误改革发展机遇，侵蚀群众利益。就此来说，吉林省整治领导干部不作为乱作为，体现了吏治决心。

习近平同志任职浙江省委书记时，撰写过一篇文章《要拎着“乌纱帽”为民干事》，提出“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。今天读来，依然振聋发聩。增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，对领导干部来说，这是职业的追求，也是做人的境界。

宋神宗时的宰相王圭，“以其上殿进呈，曰取圣旨；上可否讫，云领圣旨；退谕禀事者，曰已得圣旨也”，被时人称为“三旨相公”讽其失职。封建官吏尚难免因庸被讥，处身全面深化改革的历史区间，今天的干部更要时时自警。“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”，习近平总书记的这句提醒，应当成为每一个党员干部激励自我的座右铭。（钟二狗）