年轻干部当以挫折炼就“柳骨颜筋”

年轻干部当以挫折炼就“柳骨颜筋”

最近，中共中央政治局召开会议审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》强调：“发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。”做好优秀年轻干部发现、培养选拔工作，是党和国家事业永葆活力的组织基础和干部保证。年轻干部也只有经得起各种挫折考验，才能尽快成长、成才，担当重任。

年轻干部成长、成才的过程就像小苗长成大树一样，必须经历风雨、风霜的砥砺。从一定意义上讲，坎坷就是年轻干部成长、成才的“磨刀石”和“助推剂”，只有历经风雨才能见彩虹，只有历经磨难才能变成熟。

现在的年轻干部，学历相对较高、书本知识丰富，特别是身处互联网时代获取大量信息，谈起道理头头是道，然而遇到问题时却不能及时处理好。究其原因，就是道理的供给和做事的需求之间不协调，所懂非所用，所需又非所有。在未经历具体的事之前，知识和经验都停留于观念层面，是潜在的、尚未唤醒的；惟有经过事的检验，人的观念才会受到触动，才会对哪些道理尚不透彻、哪些信息与做事并不相干有清醒认知，才会去更富针对性地读书学习。

事业兴衰，关键在人。年轻干部在面对挫折时应注重 “虚心”。虚心主要一个人做学问知识、做事情的态度。虚心是人进步的阶梯，“谦受益，满招损”，说得就是这个道理。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。因此，年轻干部要健康成长，就必须树立起终身学习的理念，培植谦虚好学的进取精神，刻苦学习，不断丰富自己、充实自己、完善自己，增长才干，通过学习、探索、实践正视新事物。

艰苦奋斗是我们的传家宝。年轻干部如果不在苦水里泡一泡,就会对来之不易的大好形势没有深切的感受,也就不可能从思想深处珍惜自己的成长机遇、认清自己所肩负的历史使命。条件苦一点,困难多一点,可以培养年轻干部吃苦耐劳、不畏挫折的精神,由“细皮嫩肉”炼成“柳骨颜筋”,由“弱不禁风”变成“劲风不倒”。（马超）