不惧多做多错是能力再提升的关键
不惧多做多错是能力再提升的关键
在各行各业，特别是一些行政部门流传这样一句话“做得越多，错得越多”。认为“多劳”过程中，不一定会“多得”，且难免会出现错误。做得多不一定有人记得，但犯错误领导都知道，俗称“好事不出门坏事传千里”。
这种言论的盛行成为很多干部工作中的思想毒瘤，一些同志遇事就推给他人，推不掉就拖，选择性工作，面对困难就退避，表态更是模棱两可，对自己的工作和岗位职责毫无担当，“多做多错，少做少错，不做不错”就成为不认真工作的借口。更有一类同志勤恳务实，善于学习，做人真诚，工作上积极务实，又有执行能力，对本职工作兢兢业业，可在面对工作上的失误还是会产生“做得多 错得多”的思想束缚，认为面对大量具体工作错误难免，有失误理所应当，导致其容易“故步自封”，无法“精益求精”成为一名工作中的“匠人”。
“做得多错得多”客观描述了事物发生的概率，但万万不可消极片面的去曲解意思，工作内容多了大概率会出错，但不等于没有进步、没有发展。事物发展历史的经验教育我们，硬币有两面，任何事物同样有两面。且无论做错，即便全对零失误仍然有两面性，只要勇于实践，敢于担当，即便工作上的无意识失误，绝不是否定一个人，否定一件事的关键问题所在。（刘兴滢）
首页推荐
干部考核要提高“精准度” (2024-09-15)
让年轻干部摆脱“舒适圈” (2024-09-15)
挥好干事创业“指挥棒” (2024-09-15)
提升干部集中培训“活力度” (2024-09-15)
基层工作要有“明白账” (2024-09-15)
为年轻干部上好“第一课” (2024-09-15)
整治指尖形式官僚为基层减负 (2024-09-08)
24小时新闻资讯排行
24小时工程资料排行
文章评论
| 评论 |
|
|
