容错机制为担当作为干部撑腰鼓劲
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（2018年5月21日 人民日报）
《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
人非圣贤，孰能无过，容错机制为担当作为干部撑腰鼓劲。当前，全面深化改革进入关键时期，后面还有许多难啃的硬骨头，面对各种深层次矛盾和利益关系的深度调整，一些干部难免有畏难怕错情绪。容错机制的出现为担当作为干部撑腰鼓劲，让他们轻装上阵，鼓励他们创造性地开展工作，不断开创改革发展的新局面。
容错机制为担当作为干部撑腰鼓劲，但是并不代表干部可以恣意妄为。要准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。对明知故犯、有规不依、谋取私利的违法违规行为仍然要严惩，对推责诿过式的干部必须加以追责，树立干部正确履职的良好榜样。
容错机制为担当作为干部撑腰鼓劲，也是重申加大治懒治庸力度，对不作为、慢作为、乱作为等现象绝不容忍。（文/黄双木）
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