“接地气”是青年干部做好工作的基本功和必修课

（作者：云君）

近年来，一大批具有高文化、高素质的青年干部，响应党的号召补充进了基层单位，在一定程度上改善了基层干部的年龄、知识结构，更为基层带去了生机和活力。但许多青年干部缺乏必要的基层生活经历，没有“吃苦”的经历与亲身感受，是典型的从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部，在执行党的方针政策的时候难免脱离实际，存在“想当然”的成分。

如何解决这一问题？笔者以为，关键在青年干部要主动“接地气”。以平等的姿态接触群众，以真诚的态度尊重群众，放下架子，沉下身子，向群众学习，向基层学习，做到“身”在基层，“心”也在基层。切实做到原汁原味的宣传党中央决策部署，原封不动的转达上级指示批示，把基层现状原貌反映上去，把群众真情实意传达上去，不唯书、不唯上、只唯实际。

俗话说：“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。党的十九大报告指出：“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础”。说到底就是要求我们党员干部要密切联系群众，创新工作方法。通俗的讲，就是要“接地气”。这也就要求我们青年干部要“捧着一颗心来，不带半根草去”，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真实解决群众问题。

“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，习近平总书记在党的十九大报告中树立了干部成长在基层、选拔干部在基层的风向标，也为正在基层“摸爬滚打”的年轻干部“打了气”“提了神”。只有在基层滚出一身泥巴味、与群众建立真感情，才可能不断增强才干和本领，不断出政绩、得信任，迎来真正向上的成长。

青年干部学历高、知识丰富，这是事实，也是青年干部具有的优势。但文凭不完全等同于水平，学历不完全等同于能力。在当今科学技术迅猛发展，改革开放进程波澜壮阔，矛盾问题层出不穷的时代背景下，要想履行好肩负的职责，胜任新形势下的工作，“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，青年干部还得做好深入基层“接地气”这门基本功和必修课。