青年干部要“慢”下来

（作者：云君） 时下，个别年轻干部信奉一种“快”的哲学。说起三年副科，两年正科，三年副处，总是心生向往。一旦耽误成长，不免有一种挫败感。如此这般，折射了个别年轻干部急于求成的浮躁心态，实际上，并不利于年轻干部的成长成才。所谓“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”年轻干部接受一定程度的考验和磨练并不是坏事，“慢”一步的哲学也能催生积极正向的前行势能。（2018-02-17，红网） 这不由的让人想到了曾国藩，他何以在“慢”中还能平天下？是故《孙子兵法·军争篇》所云：“故其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴，动如雷震”。若曾国藩一味求快，历史将会重写，只能换得根基不稳、后劲乏力，抱憾终身。在笔者看来，曾国藩的“慢”就是“其徐如林”很好的体现，先打好基础一步一步慢慢地磨死对手。围剿太平天国是如此，围剿捻军也是这样。 古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难疑”。要知道“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”的道理，要明白“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的含义。如今很多青年干部不思如何脚步慢下来、心绪慢下来干一番大事业，而是琢磨如何快快当大官。不将心态沉下来、姿态放下来深入调查研究基层现状，而是钻研急功近利厚黑哲学中庸之道。如此求快，何以有为？ 须知：“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”年轻干部作为党的事业的接班人，如果缺乏必要的锻炼就走上重要的岗位，对于自身发展或非好事。因此，青年干部不妨让脚步慢下来、心绪慢下来，将心态沉下来、姿态放下来，从基层一线、从群众身上学到“活知识”“真功夫”和“硬本领”。