为年轻干部上好“第一课”

今年以来，新疆塔城市注重为新录用公务员上好入职第一堂实践课，安排市直单位（部门）新录用公务员到乡镇（街道）培养锻炼6个月，帮助新录用公务员壮筋骨、长才干。

对于刚进入公务员队伍的年轻人，对这个行业往往是陌生的，刚入职后的所见所闻，以及亲身经历，会影响到他们的从政观念形成，关乎着一辈子的成长。习近平总书记曾多次指出，要让年轻干部系好人生的“第一颗扣子”。刚入职后，就要安排到基层一线，让他们熟悉基层，从基层做起，才能“接地气”，积累最实用的经验。

在基层练心气。年轻人的时间多、热情足，对未来充满了无数的向往，却往往忽视了现实的残酷，以及工作中的困难。因而，有些年轻干部会心浮气躁，把复杂的事情简单化，总觉得自己的能力强，喜欢盲目冒进，听不进逆耳之话。只有把他们放置到基层，亲自在农村面貌改善、矛盾纠纷化解等工作中干一干，才能体会到基层工作的不易，认识到自己的不足，真正能够保持谦虚态度，勤于学习。

在基层学本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。刚进入公务员队伍，一切都是陌生的，需要一个较长的适应期。要嘱咐年轻干部放下架子，摆正为民服务的样子，尤其要认识到自己在工作经验、业务能力等方面的不足，在工作中多看多听多学习，多向老同志请教。同时，也要俯下身子不耻下问，听取群众的意见，关于接纳批评之声。同时，要适时给年轻干部压担子，让他们负重前行，锻造能扛担子的“铁肩膀”，确保他们能应对工作中的风险与挑战，在事业上取得好成绩。

在基层长见识。基层是一个好地方，通过在基层挂职，既能够熟悉群众，了解基层的生活，同时也能把握群众的想法，明白基层工作的短板与弱项，确保今后的工作部署更加科学，不会出现“水土不服”现象。要让年轻干部多与群众打交道，涵养务实的工作作风，能够真正树立“以人民为中心”服务理念，千方百计为民造福。