干部培训要上好“系统课”

为增强干部教育培训的针对性、有效性，近年来，山东武城县围绕县委县政府重点工作，在干部教育培训过程中建立了“纪实考察及跟踪问效”机制。截至目前，对已开设的培训班形成《干部教育培训纪实考察记录表》94份，详细记录了参训学员在培训过程中的学习情况、思想动态、性格特点等。

时代发展日新月异，各种新事物不断涌现，加上人民群众对美好生活拥有更多向往，倒逼我们党持续提高执政服务水平。常态抓好干部教育培训，持续储能“充电”，才能确保永立时代潮头，能应对各种风险与挑战，在新时代建功立业。但是，干部教育培训既要注重知识传授，更要注重毅力养成、精神熏陶，让党员干部全方位成熟起来。

填补知识空白。如今，在互联网的加持下，各种新经济、新业态、新模式如雨后春笋，逐渐冒出头来。党员干部既要带头了解这些事物，同时也要敢于“尝鲜”，学会运用新技术、新模式，提高服务群众的质量。为此，干部教育培训课程的安排，要与时俱进设置大数据、人工智能等方面课程，邀请一线专家授课，增进干部对互联网发展势头的认识，激发出内心的探索精神，不断改革工作方式方法。

传导榜样力量。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。要想在事业上取得成功，建立一番功绩，绝非一件易事，不会轻轻松松实现。要借助身边的榜样，向广大学员灌输坚持、奋斗的重要意义，引导大家拿出“明知山有虎，偏向虎山行”勇气，在事业上勇往直前、不懈奋斗，尤其在面对挫折与失利，仍能咬紧牙关，不屈不挠、卷土重来，不断总结经验与教训，绝不轻易灰心认输。

弘扬伟大精神。身为党的干部，就要践行全心全意为人民服务的宗旨，正确摆正自己的位置，在工作、生活中懂得如何取舍。要以全国优秀县委书记廖俊波为镜，坚持“赚钱的事让老百姓干，不赚钱的事政府干”，始终把群众的利益摆在首位，在岗位上讲奉献、讲付出，能够长年累月如一日，在平凡岗位上默默付出，甘当“草根英雄”。