当好年轻干部“引路人”

今年以来，山西坚持把教育培训作为公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。

万事开头难，让年轻干部走好从政“第一步”更难，一旦入职的“第一颗扣子”未系好，就会产生连锁反应，轻则碌碌无为“躺平”，重则违规用权涉腐，不仅对党的事业无益，还会毁掉干部的一生。为此，对年轻干部的培养要格外用心，当好他们的“引路人”，为他们的成长保驾护航。

要思想上“引路”。思想是行动的指南，思想上松一寸，行动上就会差很远。由于入职的时间短，社会经验不足，对风险的预判能力不强，最容易受不不正之风的影响，浇灭他们的干事热情。要注重年轻干部思想引导，通过基层党建工作，引导广大年轻干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟党的理论思想，增强为民奉献的责任意识，始终做到不忘初心、牢记使命，保持奋发有为的精神面貌。

要本领上“引路”。没有金刚钻，揽不了瓷器活。让年轻干部快速掌握业务知识，胜任业务工作，必须摆在重要位置，长抓不懈。要让他们从小事做起，一步一个脚印，不断增加担子，同时安排老同志手把手帮带，促使他们快速进入工作角色。同时，要引导年轻干部多总结、多反思，以问题为导向，创新解决问题的思路，由此带动个人能力提升，早日成为事业上的能手，在关键时刻能独挡一面。

要自律上“引路”。管理好自己，守好从政的底线，是年轻干部的“必修课”。现实生活中，一些年轻干部轻易涉腐，留下了惨痛的教训，与自我管理失之以宽、组织监督失之以软有很大关系。严管才是厚爱，只有增强了个人自律，凡事多想想后果，自觉将权力关进制度的笼子，老老实实做事，干干净净做人，才能避免掉入腐败陷阱。为此，要多与年轻干部谈心谈话，给他们“敲警钟”，时刻保护好他们。